Van kleine straatfeesten tot grootschalige festivals: evenementen vormen het kloppende hart van het sociale en culturele leven in een stad. Maar voordat een evenement kan plaatsvinden, moet er veel geregeld worden. Van vergunningen en veiligheidseisen tot samenwerking met verschillende instanties. Hoe zorg je ervoor dat alles soepel verloopt en risico’s zoveel mogelijk worden beperkt?
We gingen in gesprek met Marijke, specialist vergunningen bij evenementen bij Lybrae. Met haar ervaring en passie voor evenementen neemt ze ons mee in haar wereld van regelwerk, samenwerking en de dynamiek achter de schermen.
Marijke (32) is geboren en getogen in Hengelo en begon haar loopbaan in de zorg. Toch bleef de juridische kant haar altijd interesseren. Daarom besloot ze, naast haar baan in de zorg, een juridische opleiding te volgen en kwam ze terecht in het fysieke domein. Gaandeweg groeide ze door naar toezichthouder en uiteindelijk vergunningverlener voor evenementen. “Mijn interesse in evenementen zat er altijd al in,” vertelt ze. “Het begon met eenvoudige vergunningen voor een standplaats of een kleine braderie, maar al snel groeide dat naar grotere evenementen.”
Spin in het web Sinds juni 2024 is Marijke werkzaam bij Lybrae en inmiddels werkt ze reeds een aantal maanden aan een projectopdracht bij de gemeente Zevenaar. “Zevenaar voelt dorps, maar is wel echt een stad,” legt ze uit. Vanuit haar rol houdt ze zich bezig met exploitatie- en horecavergunningen en is ze momenteel druk met de vergunningaanvragen voor carnaval. “Carnaval is hier enorm groot, met als hoogte punt het Fruhshoppen op maandag dat zo’n 13.000 bezoekers trekt. Dat brengt veel uitdagingen met zich mee. Je moet denken aan aanvragen voor podia, het afsluiten van straten, beveiliging, EHBO en risicoanalyses. Samen met de politie, brandweer en de veiligheidsregio bekijken we de aanvragen en zoeken we naar de beste oplossingen.”
Marijke fungeert als de spil tussen de evenementenorganisaties, gemeente, hulpdiensten en omwonenden. “Iedereen heeft andere belangen en het is aan mij om daar namens de burgemeester en het college een goede balans in te vinden. Ik zet de lijntjes uit en onderhoud continu contact met alle betrokken partijen.”
Grote evenementen en dynamische uitdagingen Naast carnaval werkt Marijke ook aan de vergunningverlening voor Dreamfields Festival, een grootschalig festival bij een recreatieplas in Lathum, in de buurt van Arnhem met zo’n 30.000 bezoekers. “Met elk event zijn er andere uitdagingen en dat maakt mijn werk juist zo dynamisch en leuk.” Er gaat veel aan vooraf voordat een evenement daadwerkelijk kan plaatsvinden.
Het mooiste moment? “Als ik tijdens een event rondloop en zie dat alles goed verloopt. Dan denk ik echt: ‘Zo, dat hebben we maar mooi even geflikt met z’n allen!’”
Vergunningen en ondermijning: de wet BIBOB Naast de evenementenvergunningen houdt Marijke zich ook bezig met exploitatie- en alcoholvergunningen. “Met een exploitatievergunning mag een horecaonderneming officieel opereren, terwijl een alcoholvergunning vereist is om daadwerkelijk alcohol te schenken,” legt ze uit. Daarbij maakt de Wet BIBOB onderdeel uit van een aanvraag. Met de invoering van de Wet Bibob wil de overheid voorkomen dat zij faciliteren in criminele activiteiten en deze ondernemers zich vestigen in de gemeente. “Ik schakel ook met justitie en de belastingdienst om te toetsen of alles aan de gestelde eisen voldoet.”
Evenementen als motor van de stad en ambities voor de toekomst Marijke draagt niet alleen bij aan goed georganiseerde en veilige evenementen, maar zorgt er ook voor dat steden en gemeenten bruisen van activiteit. “Evenementen brengen mensen samen en zorgen voor verbinding. Daar mijn steentje aan bijdragen, dat maakt mijn werk zo mooi!”
Voor de toekomst heeft Marijke een grote ambitie: betrokken zijn bij een van de meest uitdagende evenementen van Nederland. “De Zwarte Cross staat hoog op mijn ‘werk-bucketlist’. De omvang, de complexiteit, de samenwerking met zoveel partijen—dat lijkt me echt fantastisch om aan bij te dragen!”
Marijke op locatie bij gemeente Zevenaar
Werken bij Lybrae Marijke voelt zich helemaal thuis bij Lybrae. “De sfeer is ontzettend fijn en de collega’s zijn leuk. Dat warme gevoel en de betrokkenheid van alle collega’s was voor mij doorslaggevend om hier te komen werken. ‘Ik zou het iedereen aanraden om de overstap van de overheid naar een consultancybureau te maken (en vooral naar Lybrae). Als consultant werk je zelfstandig aan diverse uitdagende projecten voor verschillende type opdrachtgevers waardoor het veel meer mogelijkheid biedt om te focussen op waar je goed in bent en energie van krijgt. Dat maakt het voor mij leuk en uitdagend.’’De kracht van Lybrae Wilt u meer halen uit uw projecten? Schakel onze hulp in voor uw vraagstukken. Op afstand vanaf onze eigen kantoren of bij u op locatie, voor elk project – kort of lang, eenvoudig of complex – hebben wij een oplossing. Wij zorgen voor expertise die precies aansluit op uw wensen, en zetten graag net die stap extra. Dat maakt ons dé specialist binnen de fysieke leefomgeving.
Hoe combineer je een passie voor water, ecologie en planologie in een carrière? Martijn Hofman, specialist vergunningverlener Flora- en fauna-activiteiten bij Lybrae, doet precies dat. Vanuit zijn rol werkt hij dagelijks aan projecten die bijdragen aan een duurzame en natuurvriendelijke toekomst. Benieuwd naar zijn werk, projecten en ervaringen bij Lybrae? Lees verder!
Kun je jezelf kort voorstellen? “Mijn naam is Martijn Hofman, 29 jaar oud en ik ben in 2022 afgestudeerd aan de Hogeschool Van Hall Larenstein in de richting Kust- en Zeemanagement. Ecologie en planologie hebben me altijd aangesproken en al van jongs af aan had ik een fascinatie voor water en alles wat erin leeft. Sinds december 2023 werk ik bij Lybrae als specialist vergunningverlener Flora- en fauna activiteiten, waar ik me bezighoud met het beoordelen van projecten en het adviseren over wet- en regelgeving op het gebied van soortenbescherming.”
Wat doe je precies in de rol van vergunningverlener soortenbescherming? “Wanneer er een vergunningaanvraag binnenkomt voor bijvoorbeeld een (nieuw)bouwproject, wordt deze ondersteund met een natuuronderzoek en een activiteitenplan. Hierin wordt door de aanvrager beschreven welke beschermde dier- en plantsoorten er voorkomen in het projectgebied en hoe met deze soorten rekening wordt gehouden tijdens de werkzaamheden en na afronding van het project. Ik controleer het onderzoek en toets het aan de geldende wet- en regelgeving. Zo zorg ik ervoor dat alle projecten op een zo ecologisch verantwoorde manier worden uitgevoerd. We letten bijvoorbeeld op broedseizoenen en migratieroutes, zodat diersoorten minimaal worden verstoord en hun populaties kunnen behouden.”
Kun je meer vertellen over je huidige project bij Provincie Overijssel? “Op mijn opdracht bij opdrachtgever Provincie Overijssel houd ik mij dagelijks bezig met verschillende aspecten van wetgeving variërend van natuurbescherming tot zwemwaterveiligheid. De aanvragen die ik behandel lopen uiteen van bouw- en renovatieprojecten tot natuurinrichtingsprojecten.
Momenteel werk ik aan de vergunning voor een bijzonder herinrichtingsproject van een zijgeul van een rivier. Deze zijgeul was te breed aangelegd, waardoor het water langzaam stroomt, wat de vismigratie belemmert. In dit project wordt gericht op het herstellen van de natuurlijke balans door bijvoorbeeld de breedte van de geul aan te passen, zodat de doorstroming verbetert. Zo’n project maakt mijn werk heel interessant, omdat het ons dwingt om creatieve en ecologisch verantwoorde oplossingen te vinden.”
Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit? “Als Specialist ben ik ingezet op een concrete opdracht bij de Provincie. Mijn werk kan ik op locatie van Lybrae, de Provincie Overijssel of thuis uitvoeren. Op locatie van de Provincie begint mijn werkdag begint met het doornemen van e-mails en een kop koffie en het beoordelen van aanvragen en schrijven van vergunningen. Rond lunchtijd eten we gezamenlijk en in de middag staan er regelmatig vergaderingen gepland, waarbij we complexe casussen bespreken en elkaar op de hoogte houden van ontwikkelingen. Ook heb ik regelmatig contact met de handhavingsafdeling, die erop toeziet dat vergunningen en voorwaarden daadwerkelijk worden nageleefd. Deze samenwerking is voor ons belangrijk om ervoor te zorgen dat soorten niet alleen op papier beschermd worden, maar ook in de praktijk.”
Wat vind je het leukste aan je werk? “Ik haal veel voldoening uit de samenwerking met andere specialisten en de positieve impact die ons werk heeft op de natuur en de omgeving. Het geeft veel energie om samen met alle betrokken partijen in de vergunningprocedure tot een oplossing te komen. Daarnaast werk ik graag met bijzondere diersoorten. Voor deze bijzonder soorten bestaan meestal geen standaardprocedures, waardoor ik dieper in de biologie moet duiken om de beste aanpak te bepalen. Die uitdaging zorgt ervoor dat ik me blijf ontwikkelen en scherp blijf, en dat maakt het werk zo boeiend.”
Waarom Lybrae? “Na mijn studie was ik vastberaden om aan de slag te gaan in mijn vakgebied. Hoewel ik solliciteerde op functies die me geweldig leken, zoals bijvoorbeeld een rol als projectmanager bij Natuurmonumenten, was er veel concurrentie en bleek het lastig om zonder werkervaring op dit soort plekken aan de slag te kunnen. Toen ik bij Lybrae solliciteerde op de functie van ecoloog, ging het opeens snel. Ik tekende mijn contract en binnen vier weken mocht ik al aan de slag met mijn eerste project voor de provincie Overijssel.
Wat ik daarnaast fijn vind aan Lybrae is de betrokkenheid en de open communicatie. Mijn manager Vincent is altijd bereikbaar, wat een positieve invloed heeft op het werkplezier. Lybrae is echt een werkgever die naast je staat en investeert in je ontwikkeling.”
Benieuwd naar een carrière met impact? Kom werken bij Lybrae en zet jouw talent in voor een duurzame toekomst. Wij helpen je verder in jouw carrière met uitdagende projecten, persoonlijke begeleiding, en volop ontwikkelmogelijkheden.
Check onze vacaturesof neem contact met ons op voor meer informatie. Samen maken we het verschil.
Verbinden, delen en inspireren! Dat stond centraal in onze recente themabijeenkomsten in Eindhoven en Maastricht. Onze collega’s kwamen samen om te netwerken, kennis te delen, bij te praten en nieuwe ideeën op te doen. Dit zijn momenten waarop we onze kernwaarden, zoals betrokkenheid en plezier, écht tot leven brengen.
In Eindhoven werden we meegenomen in de fascinerende transformatie en ontwikkelingen van Strijp S door niemand minder dan Alwin Beernink, directeur van dit iconische gebied. In Maastricht verdiepten we ons in integrale gebiedsontwikkeling en stakeholdermanagement. Lybrae collega’s Robert Jan Brunnekreeft en Arthur Bergmans inspireerden ons met waardevolle inzichten en praktijkvoorbeelden vanuit hun ervaringen rondom deze thema’s.
“Als Fieldmanager bij Lybrae zie ik deze themabijeenkomsten als waardevolle momenten om collega’s dichter bij elkaar te brengen, kennis te delen en elkaar te inspireren. Dit zijn de gelegenheden waarbij onze kernwaarden, zoals betrokkenheid en samenwerking, écht voelbaar worden. Samen werken we aan een sterk en toekomstgericht netwerk binnen het fysieke domein!” – Jori Rucinski, Fieldmanager Lybrae
Aftermovie themabijeenkomst Maastricht
Onze belofte aan jou
Werken bij ons, betekent werken aan projecten die écht impact maken. Wij werken voor (semi) overheidsorganisaties die de toekomst van Nederland vormgeven. Dagelijks ontwikkelen we duurzame en innovatieve oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. Onze sterke overtuiging in samenwerking vormt de basis.
Als Projectleider Civiele Techniek bij Lybrae ben jij verantwoordelijk voor het leiden van innovatieve infrastructuurprojecten. Jij zorgt ervoor dat projecten van begin tot eind succesvol worden uitge…
Tijdens dit Traineeship word je klaargestoomd om zelfstandig zorg te dragen voor advisering van collega’s op het gebied van vergunningen, toezichtstaken en de bijbehorende procedures. Hiervoor …
Als stedenbouwkundige werk je aan diverse projecten en opdrachten die betrekking hebben op stedelijke planning en ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van stedenbouwkundige planne…
Als beleidsmedewerker duurzaamheid ben jij vooruitstrevend en innovatief. Je wil een bijdrage leveren aan het thema duurzaamheid in de breedste zin van het woord. Een greep uit de werkzaamheden:
Je …
Samen met jou gaan wij op zoek naar een functie die bij jou past. Hierbij kun je denken aan functietitels zoals ‘medewerker civiele techniek’, ‘ontwerper’, ‘werkvoor…
Door de combinatie van een verdiepende opleiding en werken in de praktijk, kun je op een geleidelijke manier instromen tot de arbeidsmarkt. Hierbij spar je met gelijkgestemden en zal je begeleid worde…
Je eerste stappen op de arbeidsmarkt zetten kan uitdagend zijn, maar met de juiste voorbereiding maak je het verschil. In dit artikel delen recent afgestudeerde professionals hun ervaring en geven praktische tips om jezelf goed te positioneren. Jonge professionals laten zien hoe belangrijk het is om actief bezig te zijn met je toekomst, door bijvoorbeeld een sterk LinkedIn-profiel op te bouwen, relevante stages te volgen en banenmarkten te bezoeken.
“Een actief LinkedIn-profiel en meeloopdagen maakten voor mij het verschil. Stages en werkervaring hielpen me ontdekken wat ik in een baan zocht. Door mijn bijbaan heb ik waardevolle contacten opgedaan. Mijn advies? Ga op gesprek bij verschillende bedrijven en sta open voor diverse ervaringen. Zo maak je een weloverwogen keuze voor je eerste baan.”
Lotte van Heumen, Junior Casemanager Bouw Opleiding: Bouwkunde – Avans Hogeschool Afstuderen in Januari
“Een goede positionering is essentieel. Bouw een sterk LinkedIn-profiel op en houdt je CV actueel. Stages gaven me inzicht in wat ik echt wilde en hoe het fulltime werken is. Vroeg beginnen met oriënteren en actief netwerken op LinkedIn hielpen me mijn weg te vinden. Stap uit je comfortzone; elke ervaring brengt je dichter bij je droombaan.”
Wessel Hendrikx, Junior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling Opleiding: Master stads- en architectuursgeschiedenis – Universiteit van Amsterdam Afgestudeerd: 2023
“Mijn wens om impact te maken, leidde me naar overheidswerk en advisering. Het constant verkopen van jezelf kan vermoeiend zijn, maar stages hielpen me mijn ambities te ontdekken. Had ik het anders gedaan, dan had ik eerder over mijn toekomst nagedacht. Welke opleiding je doet bepaalt niet je toekomst; de vaardigheden die je opdoet zijn breder inzetbaar dan je denkt.”
Lillian Bisschop, Junior Toezichthouder Milieu Opleiding: Chemistry – University of Applied Science Leiden
Afgestudeerd: 2024
“Een sterke positie op de arbeidsmarkt is cruciaal. Bezoek banenmarkten en gebruik LinkedIn om te netwerken en vacatures te vinden. Werkervaring en stages zijn essentieel, dus doe al tijdens je studie ervaring op. Mijn stage vond ik bijvoorbeeld via contacten met docenten. Kijk verder dan de standaard opties en ontdek waar je kennis nog meer van waarde is. Bereid sollicitaties goed voor en oefen met een familielid om zelfverzekerd te zijn. Uiteindelijk draait het om de inzet die je toont.”
Dirk Kerstens, Stagiair Ruimtelijke Ontwikkeling Opleiding: Management van de Leefomgeving – HAS green academy
“Tijdens mijn stagezoektocht bezocht ik veel bedrijfsmarkten en was ik proactief in gesprekken. Dankzij een meeloopdag ontdekte ik welke bedrijven bij me passen. Mijn les? Stel vragen en deel je interesses; bedrijven denken graag met je mee. Meer meeloopdagen plannen had me nog beter inzicht gegeven.”
Werken bij ons betekent
Werken bij ons, betekent werken aan projecten die écht impact maken. Wij werken voor (semi) overheidsorganisaties die de toekomst van Nederland vormgeven. Dagelijks ontwikkelen we duurzame en innovatieve oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. Onze sterke overtuiging in samenwerking vormt de basis. Wil jij onderdeel worden van ons team en samen met onze deskundige collega’s een belangrijke bijdrage leveren aan een duurzamere toekomst? Ontdek hoe jouw carrière er bij ons uit kan zien en bekijk hier onze vacatures
Wat wij doen
Met meer dan 400 professionals zetten we ons vanuit onze vijf kantoren dagelijks in om onze leefruimte te verduurzamen en verbeteren. Zo ontzorgen we al ruim 165 opdrachtgevers door heel Nederland. Dat is onze corebusiness én onze grootste passie. Lees hier meer over Lybrae.
We werken voor onder andere: gemeenten, provincies, Rijkswaterstaat, ministeries, omgevingsdiensten en waterschappen. Daarnaast voeren we opdrachten uit voor het bedrijfsleven: advies- en ingenieursbureaus, aannemingsbedrijven, architectenbureaus, energiebedrijven, woningcorporaties en projectontwikkelaars. Meer over onze vakgebieden.
Je LinkedIn-profiel is vaak het eerste wat potentiële werkgevers en recruiters van je zien, dus het is essentieel om een professionele en aantrekkelijke indruk achter te laten. Met deze praktische tips optimaliseer je jouw profiel, vergroot je je zichtbaarheid en zorg je ervoor dat je opvalt in de massa. Volg de onderstaande stappen om jouw profiel te laten stralen en nieuwe carrièremogelijkheden aan te trekken!
Een professionele profielfoto wekt vertrouwen en maakt je profiel aantrekkelijker voor werkgevers. Zorg voor goede belichting, een neutrale achtergrond en een representatieve uitstraling.
[/vc_column_text][vc_column_text css=””]
Tip 2.
Een duidelijke kopregel
De kopregel is de eerste indruk die bezoekers van je profiel krijgen. Maak deze krachtig en informatief door je functie, specialisatie of loopbaanambities kort te beschrijven.
Voorbeeld Tweedejaars student Civiele Techniek
[/vc_column_text][vc_column_text css=””]
Tip 3.
Kies de bedrijfstak waarin jij gevonden wilt worden
Door de juiste bedrijfstak te kiezen, vergroot je de kans om door recruiters in die sector gevonden te worden. Dit zorgt voor meer relevante connecties en aanbiedingen.[/vc_column_text][vc_column_text css=””]
Tip 4.
Laat in jouw samenvatting zien wie je bent
De samenvatting is jouw kans om je persoonlijkheid en passie te laten zien. Schrijf in de eerste persoon en vertel wat je drijft, waar je goed in bent en wat je zoekt in een carrière.[/vc_column_text][vc_column_text css=””]
Tip 5.
Licht jouw belangrijke bijdragen uit
Wist je dat je bijdragen die je post kunt uitlichten op je profiel. Op deze manier komen belangrijke en relevante bijdragen bovenaan je profiel te staan.[/vc_column_text][vc_column_text css=””]
Tip 6.
Laat zien wanneer jij verwacht te gaan afstuderen
Vermeld je verwachte afstudeerdatum om recruiters een duidelijk beeld te geven van wanneer je beschikbaar bent voor werk. Dit kan helpen bij het plannen van sollicitaties en stages.[/vc_column_text][vc_column_text css=””]
Tip 7.
Voeg relevante werkervaring toe
Beschrijf je werkervaring met focus op de vaardigheden en resultaten die je hebt behaald. Zorg ervoor dat elke ervaring bijdraagt aan je professionele verhaal.[/vc_column_text][vc_single_image image=”79840″ img_size=”large” alignment=”center”][vc_column_text css=””]
Tip 8.
Laat andere mensen aanbevelingen schrijven
Aanbevelingen van collega’s of leidinggevenden versterken je profiel. Ze bieden een externe bevestiging van je vaardigheden en werkethiek, wat de geloofwaardigheid vergroot. Nodig stagebegeleiders, docenten en studiegenoten via LinkedIn uit om een aanbeveling op jouw profiel te plaatsen.[/vc_column_text][vc_single_image image=”79832″ img_size=”large” alignment=”center”][vc_column_text css=””]
Tip 9.
Vul je profiel aan met relevante onderdelen
Voeg secties toe die passen bij jouw sector, zoals certificaten, vrijwilligerswerk of publicaties. Dit maakt je profiel completer en onderscheidt je van anderen.[/vc_column_text][vc_column_text css=””]
Tip 10.
Toon interesse in verschillende bedrijven
Volg bedrijven waarin je geïnteresseerd bent en engageer je met hun content. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat zien dat je betrokken bent bij de branche.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_column_text css=””]
Tip 11.
Zorg voor een persoonlijke URL
Pas je LinkedIn-URL aan om deze korter en professioneler te maken. Dit maakt het makkelijker om te delen en oogt netter op bijvoorbeeld je cv.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][emptyspace_eye][emptyspace_eye][vc_single_image image=”79836″ img_size=”350×350″ alignment=”center”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=””]
Tip 12.
Zet je profiel op open to work
Door de ‘open to work’-functie aan te zetten, geef je recruiters het signaal dat je beschikbaar bent voor nieuwe kansen. Dit vergroot je zichtbaarheid voor potentiële werkgevers.[/vc_column_text][vc_column_text css=””]
Tip 13.
LinkedInprofiel in een andere taal
Als je in een internationale markt werkt of wil werken, overweeg dan om je profiel in meerdere talen aan te maken. Dit betekent niet dat jij je profiel zelf hoeft te vertalen. LinkedIn doet dit voor jou! Ga op je profiel naar profieltaal bewerken en voeg de taal naar keuze toe. Dit maakt je profiel aantrekkelijker voor buitenlandse werkgevers.[/vc_column_text][vc_column_text css=””]
Tip 14.
Blijf je LinkedInprofiel up to date houden
Werk je profiel regelmatig bij met nieuwe ervaringen, vaardigheden en prestaties. Zo blijft je profiel relevant en aantrekkelijk voor recruiters en connecties.[/vc_column_text][emptyspace_eye height=”small”][vc_column_text css=””]
Nog meer handige tips voor professionals?
Tot zover deze snelcursus met tips om je LinkedIn profiel te verbeteren. Benieuwd naar meer tips? Volg onze LinkedIn pagina voor meer handige tips!
Lees ook onze blog over “De eerste stappen op de arbeidsmarkt” met ervaringen van alumni die net gestart zijn met hun baan bij Lybrae.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Bij Lybrae vieren we een bijzondere mijlpaal: Ton Peters, onze gewaardeerde en betrokken collega, is al 20 jaar bij ons werkzaam. Toen Lybrae nog een kleine start-up was met circa 15 collega’s maakte Ton zijn start als adviseur civiele techniek. Benieuwd naar zijn ervaringen in de afgelopen twee decennia? Ton deelt zijn verhaal enneemt ons mee in de ontwikkelingen die Lybrae als organisatie en hij als persoon in de afgelopen twintig jaar hebben doorgemaakt.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Kun je ons vertellen hoe je destijds bij Lybrae bent begonnen? “Ik werkte destijds bij een gemeente, waar ik als Hoofd Openbare Werken verantwoordelijk was voor het algehele beheer, onderhoud en nieuwe werken alsook de aansturing van het personeel. Ik zat in deze rol met regelmaat samen met de wethouders van de gemeente. Hoewel ik daar waardevolle ervaring opdeed, miste ik uitdaging in mijn werk. Ik besloot te solliciteren bij Lybrae in Maastricht. Tijdens het sollicitatiegesprek – destijds nog met Marc Essers, de eigenaar en oprichter van Lybrae Nederland – raakte ik enthousiast over de mogelijkheden binnen de organisatie, die toen nog klein was met ongeveer 15 medewerkers.
Mijn eerste projectopdracht bij Lybrae was voor de gemeente Margraten, waar ik werkte aan het gemeentelijke rioleringsplan. Dit markeerde het begin van een reeks uiteenlopende projecten als projectleider en directievoerder binnen het brede werkveld van civiele techniek. Mijn werkterrein varieerde van verkeer, tot riolerings- en watermanagementvraagstukken, waardoor ik mijn expertise verder kon ontwikkelen.”[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Hoe heb je jezelf zien groeien en ontwikkelen binnen Lybrae in de afgelopen 20 jaar? “Voordat ik bij Lybrae begon, werkte ik vooral aan losse onderdelen van projecten. Bij Lybrae ging ik aan de slag met projectopdrachten waarbij ik betrokken was bij alle fasen en onderdelen van de opdracht. Daarmee heb ik door de jaren heen veel geleerd over onder andere hoe projecten tot stand komen, wat wel en niet werkt in projectmanagement en wat er nodig is om het uiteindelijke doel te bereiken.
De weg naar het einddoel van een project is in de praktijk nooit één rechte lijn. Die weg kronkelt en maakt afslagen, maar de kunst is om – ondanks dat er weerstand is – de juiste koers te blijven varen. Daarbij heb ik veel geleerd over het effectief balanceren tussen de belangen van verschillende betrokken partijen, zoals het college, de raad van bestuur, burgers en externe partijen. Het balanceren en managen van uiteenlopende belangen is iets waar ik door de jaren heen steeds beter in ben geworden.”
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][emptyspace_eye height=”small”][vc_column_text]Welke belangrijke veranderingen heb je zien plaatsvinden binnen Lybrae sinds je start 20 jaar geleden?
“De organisatie is natuurlijk heel sterk gegroeid in de afgelopen 20 jaar. In 2010 heb ik zelf ook de overstap gemaakt van Limburg naar projecten in de regio Brabant. Ondanks deze sterke groei is het contact altijd persoonlijk, betrokken en prettig gebleven. De mensen bij Lybrae zijn servicegericht en tonen oprechte interesse in elkaar, ook onderling als adviseurs. Hoewel we elkaar in het werkveld niet vaak tegenkomen, weten we elkaar altijd te vinden tijdens teamuitjes en bijeenkomsten. De onderlinge binding en betrokkenheid is hierdoor altijd intact gebleven. Dat is toch wel speciaal.”[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_single_image image=”289813″ img_size=”450 x 450″ alignment=”center”][vc_column_text]
Ton Peters
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Als je terugkijkt op de afgelopen 20 jaar, wat is dan het meest waardevolle dat je hebt geleerd of ervaren?
“Het meest waardevolle dat ik bij Lybrae heb geleerd is omgaan met diverse mensen en uiteenlopende belangen en samen naar een goed resultaat toewerken. Het vraagt om compromissen en wederzijds begrip. Dit heeft me geholpen om mijn communicatieve en sociale vaardigheden te verfijnen. Deze vaardigheden hebben niet alleen bijgedragen aan mijn eigen groei, maar hebben me ook geholpen om een positieve en stimulerende werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd en gehoord voelt.
Hoewel ik nu nog maar weinig uren werk omdat ik de pensioengerechtigde leeftijd al bereikt heb, vind ik het leuk om ‘mijn laatste project’ in Valkenswaard af te ronden. Ik houd me nog een paar uur per maand bezig met de afhandeling van subsidies en kosten. Wanneer dit project helemaal afgerond is, ga ik écht met pensioen en nog vaker samen met mijn vrouw met de camper op pad!”[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Vanaf het moment dat Pascal kennismaakte met het vakgebied van civiele techniek, was hij direct verkocht. Pascal vertelt: “Na een stage bij de overheid besloot ik te blijven en mijn fascinatie voor het vakgebied vormde de basis van mijn 25-jarige loopbaan als projectleider civiele techniek bij de gemeente Heerlen. Hier werkte ik aan civiele projecten in de breedste zin van het woord. Van revitaliseringen van bedrijventerreinen, herstructureringen van wegen en woonwijken en reconstructies van rioolnetwerken. Met als belangrijkste uitgangspunt; veiligheid en leefbaarheid.
Op een dag, terwijl ik dezelfde straat voor de tweede keer openbrak, besefte ik dat het tijd was voor een nieuwe uitdaging. Nu werk ik bij Lybrae op projectbasis voor verschillende gemeenten, waarbij ik mijn passie voor watermanagement kan inzetten en delen.” Hoe dat bevalt? Pascal vertelt ons over zijn ervaringen.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Kun je ons meer vertellen over je huidige projectopdracht voor gemeente Simpelveld?
“Ik werk nu iets meer dan een jaar aan een projectopdracht voor de gemeente Simpelveld, een relatief kleine en gezellige gemeente in Limburg waarbij de ambtenaren nog dicht bij de bewoners van de gemeente staan. Vooral op het gebied van wateroverlast is de ambitie erg hoog.
Aanvankelijk leek mijn opdracht binnen de gemeente inzichtelijk. Echter, toen ik begon met de uitvoering van de projecten conform de opdracht, bleek dat er nog zoveel meer te doen was en er zoveel verbetermogelijkheden zijn dat ik me afvraag of ik ooit nog vertrek! Hoewel ik het hier echt naar mijn zin heb, vind ik het ook fijn om van tijd tot tijd van opdrachtgever te wisselen. Dat is ook de reden dat ik de overstap gemaakt heb naar Lybrae. Ik leer weer nieuwe dingen, kan ik met een andere bril kijken naar zaken en geniet van de flexibele manier van werken.”[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Hoe zien deze projecten eruit? “Binnen gemeente Simpelveld ligt de focus voornamelijk op het verduurzamen van onze leefomgeving om deze klimaatbestendig te maken. Water is daarin een centraal en belangrijk thema. We hebben in de afgelopen jaren meerdere malen te maken gehad met wateroverlast en de watersnood in o.a. Limburg in de zomer van 2021 door de hevige regenval staat nog vers in het geheugen van de bewoners in de gemeente Simpelveld. We passen in alle projecten hier klimaatadaptatiemaatregelen toe om de leefomgeving in de gemeente Simpelveld toekomstbesteding te maken en behouden.
Dat betekent dat er voor dit jaar en de komende jaren ingrijpende projecten zijn gepland waaraan hard gewerkt wordt. Zo wordt de riolering in delen binnen de gemeente vernieuwd en leggen we aparte regenwaterbuffers en rioleringssystemen aan voor het afvoeren van regenwater. Deze aanpassingen aan het riool voeren we door zodat schoon regenwater niet langer via waterzuiveringsinstallaties gefilterd hoeft te worden, maar direct in de grond, beken of waterbuffers kan stromen. Dit zorgt ervoor dat het huidige rioolsysteem niet bij piekbuien overbelast wordt zodat het risico op problemen zoals overstromingen, natte kelders en andere vormen van wateroverlast beperkt wordt.”
Projecten gemeente Simpelveld – Ontwerp waterbuffers
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]Welke uitdagingen liggen hierin? “We staan voor meerdere uitdagingen in onze projecten, waaronder grote thema’s als klimaatverandering en de stikstofproblematiek. Daarnaast dien je ook rekening te houden met andere zaken die zich binnen het projectgebied afspelen zoals ruimtelijke plannen, verkeersaspecten, parkeren, de impact van de werkzaamheden op flora en fauna, afstemming met kabel- en leidingbeheerders etc. Omgevingsmanagement speelt hierbij een cruciale rol.
Bewoners en belanghebbenden hebben behoefte aan duidelijke communicatie over wat er in hun omgeving gebeurt en willen op de hoogte worden gehouden van alle veranderingen. Om aan deze behoefte te voldoen, organiseren we informatieve bijeenkomsten waarin we bewoners niet alleen uitleg geven over de problemen en voorgestelde oplossingen, maar ook actief de dialoog aangaan. Zo kunnen zorgen en ideeën kenbaar gemaakt worden en kunnen we vragen en feedback adresseren. Met behulp van deze waardevolle informatie kunnen wij zorgen dat het project beter verloopt.”[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][emptyspace_eye][vc_single_image image=”289582″ img_size=”450×450″ alignment=”right”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Wat vind je het leukste aan je werk? “Het ontwikkelen van een project vanaf het begin. Vaak start een project met een klacht of een specifieke behoefte. Het helemaal uitdenken en uitwerken van een efficiënte en uitvoerbare oplossing geeft mij veel voldoening. Hoewel het zien van de uitvoering van het plan in de praktijk leuk is, geniet ik vooral van het creatieve proces om dé perfecte oplossing te bedenken en hier besluitvorming over te krijgen. Dit aspect van mijn werk stelt me in staat om innovatief te zijn en écht een verschil te maken in de gemeenschap.”
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Laatste vraag: Wat ligt er nog in het vooruitzicht? “Naast het realiseren van projecten gericht op watermanagement en het afhandelen van wateroverlast klachten ben ik ook betrokken bij regionale werkgroepen zoals een werkgroep van het waterschap: Water in Balans Simpelveld en Bocholtz, en een werkgroep van Waterveiligheid en Ruimte Limburg; Stroomgebied de Geul.
Voor deze werkgroepen zijn aanzienlijke investeringen begroot en is samenwerken op regionaal niveau en externe partijen een grote meerwaarde. Door samen te werken en middelen te bundelen kunnen we effectieve oplossingen implementeren die de veiligheid en duurzaamheid van de regio op lange termijn waarborgen.”[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][lybrae_cta link=”url:%2Fvacatures|title:Vacatures|target:_blank”]Kom je werken bij Lybrae? Dan helpen wij je verder in jouw carrière.
Check onze vacatures of neem voor meer informatie contact op met ons! [/lybrae_cta][/vc_column][/vc_row]
[vc_row][vc_column][vc_column_text]We spreken Jochem (23) over zijn eerste ervaringen met het traineeship Milieu bij Lybrae. Hij voltooide zijn HBO bachelor opleiding Landscape en Environment Management in Delft, een opleiding met een brede oriëntatie binnen het vakgebied van milieu. Gedreven door zijn ambitie om bij te dragen aan een betere leefomgeving zocht hij een loopbaan die aansluit bij deze passie. Jochem vertelt ons meer over zijn ervaringen.[/vc_column_text][emptyspace_eye height=”small”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Zou je ons kunnen vertellen waarom je voor het traineeship bij Lybrae hebt gekozen?
“De opleiding die ik gevolgd heb is heel breed georiënteerd en focust zich op verschillende deelgebieden als de energietransitie, waterbeheer, klimaatadaptatie, bodem en ruimtelijke ordening. Doordat de opleiding zo breed is had ik weliswaar basiskennis van elk vakgebied, maar miste ik de diepgaande expertise in een specifiek onderwerp. Bovendien spraken meerdere richtingen binnen de opleiding me aan, waardoor het lastig was om een specifieke focus te bepalen binnen mijn vakgebied.
Een studiegenoot beval Lybrae aan bij me, zodoende heb ik contact gelegd met de organisatie. Vanaf het eerste contactmoment voelde ik direct een goede connectie met de collega’s. De keuze voor een traineeship bij Lybrae kwam bij mij vooral voort uit de wens om me breed te oriënteren en te voelen hoe dit in ‘het echte werkveld’ eruitziet en me daarna te specialiseren. Door aan de slag te gaan met diverse onderwerpen binnen het vakgebied milieu, kan ik mijzelf goed oriënteren en ontdekken wat echt bij me past door het daadwerkelijk te ervaren. ”[/vc_column_text][emptyspace_eye height=”small”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Kun je ons wat meer vertellen over de inhoud van het traineeship? “In september 2023 ben ik in dienst getreden bij Lybrae en in oktober startte mijn traineeship milieu. Het traineeship programma bestaat uit een combinatie van theoretische kennis en praktische opdrachten. Wekelijks volg ik een opleidingsdag, waarin diverse thema’s worden behandeld waar je als toezichthouder mee te maken krijgt. Het eerste deel van het traineeship heb ik inmiddels succesvol afgerond. Nu begin ik aan de specialisatiefase, waarin je kunt kiezen tussen een industriële en een agrarische focus. Persoonlijk heb ik gekozen voor de agrarische richting, omdat ik daar de meeste voldoening uit haal.”
[/vc_column_text][emptyspace_eye height=”small”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][emptyspace_eye height=”small”][vc_column_text]Hoe ervaar je het werken in combinatie met een traineeship?
“De docenten van het traineeship staan middenin de praktijk dus de onderwerpen die aan bod komen zijn erg actueel. Zo is de Omgevingswet en de toepassingen in ons vakgebied hiervan uitgebreid aan bod gekomen. De docenten zijn ook buiten de lessen om beschikbaar voor vragen of om praktijkcasussen te bespreken. Daarbij is de belasting van de thuisstudie goed te overzien, aangezien ik veel van de theorie die we behandelen in mijn dagdagelijkse werkzaamheden kan toepassen.”[/vc_column_text][vc_column_text css=””]Zou je ons meer kunnen vertellen over je huidige rol bij Lybrae?
“Momenteel werk ik aan een projectopdracht voor Omgevingsdienst Zeeland als toezichthouder. Mijn primaire taak is het uitvoeren van milieucontroles vanuit mijn rol als toezichthouder. Vanwege de reisafstand werk ik veelal vanuit het Lybrae-kantoor in Rotterdam, waar ik samenwerk en overleg voer met een collega-toezichthouder en andere trainees werkzaam bij Lybrae. Ik werk ook regelmatig vanuit huis, wat goed te combineren is met mijn controlewerkzaamheden. De flexibiliteit in mijn schema, waarbij ik zelf mijn week kan indelen en bepalen vanaf welke locatie ik werk, vind ik heel prettig werken. De verslagen verwerk ik zowel op kantoor als thuis, afhankelijk van mijn planning.”[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_single_image image=”271005″ img_size=”1080 x 1350″ alignment=”center”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][emptyspace_eye height=”small”][vc_column_text]Wat zijn je ervaringen met Lybrae als werkgever?
“Fijne werkgever, leuk team! Ik kan altijd terecht bij collega’s en zaken worden snel geregeld. Daarnaast is het contact met andere trainees binnen Lybrae ook waardevol. Er vindt veel interactie plaats tussen de deelnemers, waarbij we regelmatig praktijk gerelateerde ‘uitdagingen’ met elkaar bespreken. Iedereen helpt elkaar graag en er is veel te leren. Het traineeship biedt voor mij een waardevol platform om ervaringen en leerzame casussen te delen met andere toezichthouders.”[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][emptyspace_eye height=”small”][vc_column_text]Welk advies zou je geven aan toekomstige trainees die overwegen een traineeship bij Lybrae te volgen? “Als je nog niet zeker weet welke specifieke richting je wilt inslaan, is een traineeship bij Lybrae zeker een aanrader. Daarnaast maakt het de stap tussen je studie en het werkveld echt een stuk makkelijker, waarbij je de mogelijkheid hebt om te proeven aan verschillende soorten werkzaamheden voordat je, je verder specialiseert in een bepaalde richting.”[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][emptyspace_eye height=”large”][lybrae_cta link=”url:https%3A%2F%2Flybrae.nl%2Fvacatures%2F%3Fvakgebied%3Dall%26regio%3Dall%26search%3Dtraineeship|title:Vacatures|target:_blank”]Meer informatie over de mogelijkheden die jij als young professional hebt met een traineeship van Lybrae?
Check onze traineeships of neem voor meer informatie contact op met ons! [/lybrae_cta][/vc_column][/vc_row]
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Maak kennis met Julia Kosters (24), onze collega en trainee ruimtelijke ontwikkeling. Julia rondde in 2023 haar studie af aan de Radboud Universiteit, waar ze succesvol haar bachelor in Geografie, Planologie en Milieu én haar master in Environment & Society studies behaalde. Na het afronden van haar studie is Julia het traineeship Ruimtelijke Ontwikkeling gestart bij Lybrae. Hoe dat gaat? Ze vertelt er meer over:[/vc_column_text][emptyspace_eye height=”small”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Wat is voor jou de reden geweest waarom je voor het traineeship Ruimtelijke Ontwikkeling bij Lybrae hebt gekozen? “Na het afronden van mijn studie merkte ik dat de stap van pas afgestudeerde naar een eerste baan niet makkelijk is. Vaak vragen werkgevers drie jaar werkervaring, maar dat heb je niet op het moment dat je van school afkomt. Het is uitdagend om een baan te vinden, vooral met een universitaire achtergrond waar praktijkervaring, zoals stages, vaak ontbreekt. Door die theoretische achtergrond wist ik ook niet goed wat ik echt wilde in een loopbaan. Het traineeship was voor mij de ideale vervolgstap om te ontdekken wat ik echt leuk vind en me verder te specialiseren binnen het vakgebied. ”[/vc_column_text][emptyspace_eye height=”small”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Kun je ons wat meer vertellen over de inhoud van het traineeship? “Het traineeship bestaat uit zowel kennis- als vaardigheidstrainingen. In mijn studies hebben we de meeste materie wel behandeld, maar in het traineeship leer ik hoe ik dit kan toepassen in de praktijk. Wat mij vooral aanspreekt zijn de docenten die zelf actief zijn in het werkveld en hun ervaringen met ons delen. Zo ontstaan praktijkgerichte trainingen met voorbeelden. Dat vind ik echt ontzettend interessant.
In het traineeship ligt er ook een sterke focus op persoonlijke groei. Zo hadden we onlangs een training over communicatieve vaardigheden. In deze training doe je niet alleen kennis op over verschillende soorten communicatiestijlen, maar wordt er ook gekeken naar wat voor type personen we zelf zijn. Dit is voor mij een hele leerzame en aanvulling die vanuit mijn studie mistte.”
[/vc_column_text][emptyspace_eye height=”small”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][emptyspace_eye height=”small”][vc_column_text]Hoe ziet jouw huidige functie bij Lybrae eruit? “Ik ben werkzaam als adviseur ruimtelijke ontwikkeling bij Omgevingsdienst Nederland, de zusterorganisatie van Lybrae. Mijn werk omvat voornamelijk het behandelen van vergunnings- en principeverzoeken voor gemeenten. Momenteel voer ik deze werkzaamheden uit voor gemeente Horst aan de Maas vanuit het kantoor van Omgevingsdienst Nederland.
In geval van een principeverzoek evalueer ik de haalbaarheid van ingediende aanvragen. Dit kan variëren van bouwplannen van huizen tot het transformeren van een woonhuis in een winkel. We beoordelen of deze plannen uitvoerbaar zijn, wat resulteert in een goedkeuring of afwijzing. Voor vergunningsaanvragen ontvangen we formele verzoeken, waarbij ik in samenwerking met collega’s toets of de aanvragen haalbaar zijn binnen de gestelde milieu- en ruimtelijke normen. Het is fijn om te kunnen sparren met collega’s en andere trainees die met vergelijkbare werkzaamheden bezig zijn.”[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][emptyspace_eye height=”small”][emptyspace_eye height=”small”][vc_single_image image=”276848″ img_size=”450×450″ alignment=”center”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][emptyspace_eye height=”small”][vc_column_text]Hoe ervaar je de combinatie van werken en het traineeship? “De combinatie bevalt me erg goed. Meestal is er één opleidingsdag per week, wat een prettige afwisseling biedt van mijn dagelijkse werk. Alles wat behandeld wordt in het traineeship slaat terug op mijn werkzaamheden. De casussen die we behandelen zijn direct toepasbaar in de praktijk, wat enorm waardevol is. Ook mogen we zelf casussen inbrengen die we vanuit de praktijk tegen komen en kunnen we samen sparren over mogelijke oplossingen.”[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][emptyspace_eye height=”small”][vc_column_text]
Hoe is de begeleiding tijdens jouw traineeship? “De begeleiding tijdens het traineeship is uitstekend. Elke trainee krijgt een persoonlijke coach toegewezen, en daarnaast is er ondersteuning van collega’s en onze teamleider op de afdeling. Ik merk zelf dat ik hier veel aan heb omdat de stap tussen mijn studie en het werkveld groot was voor mij. Het is fijn om met zowel leeftijdsgenoten als met collega’s te sparren die meer senioriteit hebben. Dit heeft gezorgd dat ik in een relatief korte periode toch een stuk meer vak volwassenheid heb gekregen.”
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][emptyspace_eye height=”small”][vc_column_text]Hoe ervaar je de sfeer bij Lybrae? “Heel goed! Er heerst een ontspannen en aangename sfeer in de werkomgeving. We werken hard, maar er is altijd tijd voor een grapje op de werkvloer. Dit geldt ook voor de sfeer binnen de groep met trainees. Zo zijn we tijdens de introductiedag van het traineeship samen een hapje gaan eten, wat meteen zorgde voor een fijne onderlinge band.”[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][emptyspace_eye height=”large”][lybrae_cta link=”url:https%3A%2F%2Flybrae.nl%2Fvacatures%2F%3Fvakgebied%3Dall%26regio%3Dall%26search%3Dtraineeship|title:Vacatures|target:_blank”]Meer informatie over de mogelijkheden die jij als young professional hebt met een traineeship van Lybrae?
Check onze traineeships of neem voor meer informatie contact op met ons! [/lybrae_cta][/vc_column][/vc_row]
De teamuitjes van onze collega’s in Zwolle, Arnhem, Rotterdam, Eindhoven en Maastricht stonden helemaal in het teken van onze kernwaarden: betrokkenheid, winnen, plezier en vrijheid. Van een gezellige borrel en een teamdiner tot een competitieve pubquiz, karting en het avontuurlijke Prison Island – we hebben genoten!
Dank aan iedereen voor jullie enthousiasme en energie. Op naar meer succes en plezier samen![/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/6″][emptyspace_eye][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_video link=”https://youtu.be/IEsaernAZ9o” el_width=”70″ align=”center”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row]
