Bij Lybrae bieden we traineeships aan op het gebied van bouw, ruimtelijke ontwikkeling, milieu en bestuursrecht.

Het volgen van een traineeship biedt diverse voordelen. Je krijgt de kans om waardevolle praktijkervaring op te doen in een echte werkomgeving en hebt de mogelijkheid om kennis op te doen van ervaren mentoren en experts in jouw vakgebied. Een traineeship is specifiek gericht op professionele ontwikkeling en training, wat kan leiden tot een versnelde carrièreontwikkeling en groeikansen binnen je vakgebied.

Om in aanmerking te komen voor een traineeship dien je te beschikken over een afgeronde bachelor- of masteropleiding in het relevante vakgebied waarin je het traineeship wilt volgen.

Het onderscheid tussen een traineeship en een reguliere baan is minimaal wat betreft de taken, verantwoordelijkheden en deelname aan (junior) projecten. Het belangrijkste verschil is dat je naast je reguliere taken ook deelneemt aan diverse opleidingsdagen. Tijdens deze dagen staat kennisdeling en de ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden centraal, wat doorgaans niet het geval is bij een reguliere baan.

Tijdens een traineeship bij Lybrae kun je rekenen op een grondige begeleiding. Ervaren mentoren zullen je adviseren en vragen beantwoorden. Je krijgt individuele aandacht, hebt toegang tot trainingen en workshops, en de kans om aan diverse projecten te werken. Regelmatige feedback en evaluaties helpen je in je ontwikkeling, terwijl een persoonlijk ontwikkelingsplan je op de juiste koers houdt. Onze bedrijfscultuur bevordert open communicatie en biedt ondersteuning bij je professionele groei.

Een traineeship bij Lybrae heeft een duur van 2 jaar.

De flexibiliteit varieert per project waar je aan werkt. Houd er wel rekening mee dat de opleidingsdagen van het traineeship op vaste dagen en locaties plaatsvinden.

De selectieprocedure voor het traineeship volgt een vergelijkbare structuur als een sollicitatieprocedure. Het begint met een eerste kennismakingsgesprek met een van onze recruiters. Is er een match? Dan nodigen we je uit voor een vervolggesprek met een van onze accountmanagers en kijken we welke werkzaamheden het beste bij jou passen. Zijn we allemaal positief? Dan nodigen we je graag uit om jouw contract te ondertekenen!

Ja, je wordt zeker betaald tijdens een traineeship. Bij Lybrae bieden we je een salaris tussen € 2500,- en € 3150,- met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, collectieve ziektekostenverzekering, EB-vergoeding, reiskostenvergoeding / lease-auto, mobiele telefoon, kosteloos toegang tot meer dan 90 trainingsmogelijkheden van GoodHabitz en additionele cursussen of opleidingen. Bij goed functioneren wordt je de mogelijkheid geboden voor een contract voor onbepaalde tijd.

Vanwege onze verspreide kantoren in Nederland hebben we projecten en werkzaamheden in het hele land. Dankzij deze landelijke dekking heb je de mogelijkheid om overal in Nederland aan de slag te gaan. We houden hierbij altijd rekening met jouw reisbereidheid.

Het is bij ons helaas niet mogelijk om in het buitenland te werken. Onze opdrachtgevers bevinden zich alleen in Nederland.

Na afronding van het traineeship begin je doorgaans als junior adviseur. Van daaruit kun je doorgroeien naar de rol van medior adviseur en uiteindelijk naar senior adviseur. De exacte doorgroeimogelijkheden variëren per functie. Na het traineeship kun je jezelf specialiseren of verbreden binnen je vakgebied.

Natuurlijk is het mogelijk om stage te lopen bij Lybrae! Binnen de vakgebieden bouw, milieu, ruimtelijke ontwikkeling en bestuursrecht hebben we diverse mogelijkheden voor afstudeerstages. Je kunt contact opnemen met onze Campus Recruiter, Biryanta Bol, via telefoonnummer 06-81337879 of b.bol@lybrae.nl voor meer informatie.

Zeker, je ontvangt een stagevergoeding bij ons. Deze vergoeding is gebaseerd op jouw opleidingsniveau en het aantal uren dat je meewerkt binnen onze organisatie.

Een traineeship onderscheidt zich van een stage door zijn langere en diepgaandere karakter. Terwijl een stage meestal gericht is op kennismaking met de werkplek en het uitvoeren van algemene taken, is een traineeship ontworpen om de professionele ontwikkeling te bevorderen en jou als trainee specifiek voor te bereiden op een bepaalde functie of carrièrepad. Hierbij is er vaak sprake van intensievere training, mentoring en meer verantwoordelijkheid in vergelijking met een stage.