Vacature Talentsourcer
Werken bij Lybrae
Vacature Talentsourcer
Wil jij de eerste stap zetten naar een dynamische carrière in recruitment? Ben jij een ondernemende persoonlijkheid met een winnaarsmentaliteit, een creatieve mindset en gedij je in een commerciële omgeving? Dan is deze vacature als Talentsourcer de perfecte opstap voor jou!
Opstap naar een commerciële carrière
- Ontwikkelingskansen
- Als Talentsourcer krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een steeds veranderende arbeidsmarkt en hét verschil te maken.
- Waardevolle werkervaring
- Deze bijbaan biedt jou de ideale gelegenheid om niet alleen werkervaring op te doen, maar ook onze organisatie van binnenuit te leren kennen.
- Inspelen op krappe arbeidsmarkt
- De arbeidsmarkt schreeuwt om specialisten en jij kunt een cruciale rol spelen in het vormgeven van hun toekomst! Als dit jou aanspreekt, dan zijn wij op zoek naar jou! Bekijk hier per regio de vacatures voor Talentsourcer.
Wat doet een Talentsourcer?
Een Talentsourcer is een professional die gespecialiseerd is in het identificeren en aantrekken van gekwalificeerde kandidaten voor openstaande vacatures binnen een organisatie. In tegenstelling tot een recruiter, die zich richt op het volledige wervingsproces, concentreert een Talentsourcer zich voornamelijk op het proactief zoeken naar potentiële kandidaten, het opbouwen van talentenpools en het creëren van strategieën om passieve kandidaten te bereiken. Ze maken gebruik van sociale media, professionele netwerken en databases om de beste kandidaten te vinden. Talentsourcing speelt dus een cruciale rol bij het vinden van de juiste profielen voor verschillende vacatures.
Wat wij bieden
Je staat er niet alleen voor. Samenwerken is voor ons de sleutel tot succes. Lybrae daagt jou uit en stimuleert je om het beste uit jezelf en anderen te halen. Je werkt nauw samen met onze Corporate en Campus Recruiter, waardoor jij je kunt ontwikkelen in de kunst van headhunting en recruitment. Na je afstuderen staat er een uitgebreid opleidingsprogramma voor je klaar om je verder op te leiden tot een commercieel talent. Zo kun je ook gaan recruiten voor onze interim tak NextLeaders of onze zusterorganisatie Omgevingsdienst Nederland. Als Talentsourcer kun je bij ons (op basis van een 40- urige werkweek) rekenen op:
- Een dynamische en snel groeiende organisatie;
- Een aantrekkelijk salaris;
- Evenementen gericht op elkaar beter leren kennen, ontspanning, genieten en kennisdeling;
- Een enthousiast en hecht team waarmee je ervaringen, kennis en gezelligheid deelt;
- Persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd door middel van coaching on the job, trainingen en webinars die zijn afgestemd op jouw behoeften;
Hebben we je weten te overtuigen? Solliciteer direct en wie weet mogen we jou binnenkort verwelkomen als onze nieuwe collega!
Doorgroeimogelijkheden als Talentsourcer
Als Talentsourcer heb je verschillende doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je ambities en ervaring. Je kunt je carrière bijvoorbeeld verder ontwikkelen richting:
- Recruiter: Van het vinden van kandidaten ga je naar een bredere rol waarin je het hele wervingsproces beheert, inclusief sollicitatiegesprekken en het opstellen van contracten.
- Teamleider Recruitment: Met meer ervaring kun je doorgroeien naar een leidinggevende positie waarin je een team van recruiters en sourcers aanstuurt.
- Employer Branding Specialist: Hier werk je aan het versterken van de werkgeversmerkstrategie van een organisatie, om talent aan te trekken en te behouden.
- HR Business Partner: Met de juiste aanvullende kennis kun je een bredere HR-rol oppakken waarin je ook betrokken bent bij talentontwikkeling, strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling.
Met aanvullende opleidingen of certificeringen, zoals een cursus in strategische werving of HR-management, kun je je kansen op doorgroei verder vergroten.
Wat krijg je als Talentsourcer bij Lybrae
Lybrae biedt je uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit omvat onder andere een collectieve pensioenregeling, collectieve ziektekostenverzekering, EB-vergoeding, en een reiskostenvergoeding of lease-auto. Daarnaast krijg je een mobiele telefoon en mogelijkheden voor zowel interne als externe opleidingen. Bovendien krijg je kosteloos toegang tot meer dan 90 trainingsmogelijkheden via GoodHabitz, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. Geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Werken bij Lybrae Consultants, betekent werken aan projecten die écht impact maken. Wij werken samen met (semi) overheidsorganisaties die de toekomst van Nederland vormgeven. Ontdek hoe jouw carrière er bij ons uit kan zien. Neem contact op voor meer informatie over de vacature Talentsourcer.
Wat medewerkers over Lybrae zeggen
Veelgestelde vragen over vacature Talentsourcer
-
Wat verdien je als Talentsourcer?
Het salaris van een talentsourcer varieert afhankelijk van ervaring, sector, en werkgever. Een startende talentsourcer verdient gemiddeld tussen de €2.500 en €3.000 bruto per maand. Voor ervaren professionals kan dit oplopen tot €4.000 of meer.
-
Welke vaardigheden heb je nodig als Talentsourcer?
Belangrijke vaardigheden zijn communicatie, analytisch denken, kennis van wervingsmethoden, en ervaring met tools zoals LinkedIn Recruiter. Ook het vermogen om een sterke kandidatenervaring te bieden is essentieel.
-
Wat is het verschil tussen een Talentsourcer en een Recruiter?
Een talentsourcer richt zich vooral op het vinden en benaderen van potentiële kandidaten, terwijl een recruiter ook verantwoordelijk is voor het volledige wervingsproces, inclusief sollicitatiegesprekken en contractonderhandelingen.
-
Waar kan ik werken als Talentsourcer?
Talentsourcers werken bij wervings- en selectiebureaus, grote bedrijven met interne recruitmentafdelingen, of als zelfstandige. De rol komt veel voor in sectoren zoals IT, techniek, en consultancy.
Een kijkje achter de schermen bij Lybrae
Maak impact op jouw leefomgeving
Ben jij klaar voor jouw volgende stap?
Bij Lybrae bekijken we samen met jou welke vacature past bij jouw ervaring en ambities. Sluiten jouw wensen en ons aanbod op elkaar aan? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek in en onderzoeken we welke projecten aansluiten bij jouw profiel. Vervolgens stemmen we alles af voor de start van het project en zorgen we dat jij goed voorbereid aan de slag kunt.