Snel naar
Terwijl het jaar langzaam ten einde loopt, staan we even stil en blikken we terug op het afgelopen jaar. Wat hebben we weer gave dingen mogen doen samen met onze collega’s en opdrachtgevers in het fysieke domein.
Een jaar vol groei, uitdagingen en inspiratie. Van innovatieve projecten tot de lancering van onze nieuwe BV: Lybrae NextLeaders. Samen hebben we grenzen verlegd. Dank aan al onze partners en collega’s die dit jaar zo bijzonder hebben gemaakt.
Wij kijken uit naar een succesvol nieuw jaar en wensen jullie allemaal een mooie jaarwisseling en alle goeds voor 2024!
Donderdag 21 september kwamen vele Lybrae collega’s samen in de Verkadefabriek in ’s-Hertogenbosch voor onze jaarlijkse themabijeenkomst. Dit jaar stond het thema “Werkgeluk en Mentale Veerkracht” centraal. Een onderwerp dat de afgelopen jaren steeds belangrijker geworden is en zowel in ons persoonlijke als zakelijke leven herkenbare raakvlakken heeft.
Michael Kortekaas (bekend van het tv-programma Hunted) nam ons in een interactieve presentatie mee in zijn verhaal, doorspekt met praktische voorbeelden en nuttige tips voor mentale veerkracht. Gedurende de presentatie werden we aangemoedigd om vanuit verschillende perspectieven naar ons werk en ons leven te kijken en stil te staan bij ons eigen welzijn. Michael deelde ook waardevolle strategieën om met stress en uitdagingen op het werk om te gaan.
Na de inspirerende presentatie sloten we de avond af met een gezellige borrel. Bedankt aan alle aanwezigen, wij kijken terug op een mooie avond!
Heb je je ooit afgevraagd hoe trainees reageren wanneer ze met een ‘flodder bordje’ in de hand vragen mogen beantwoorden? Nou, wij ook niet, maar we hebben het toch gedaan!
In deze video hebben we een aantal trainees van Lybrae uitgedaagd met een reeks vragen over hun eerste carrièrestappen en ervaringen met het traineeship. Hun antwoorden? Die werden gegeven met – je raadt het al – het flodder bordje! Of het nu ging om serieuze carrièrekeuzes of de snackkar tijdens de opleiding, het ging niet zonder glimlach 😉
Betrokkenheid. Een van de kernwaarden die we binnen Lybrae hoog in het vaandel hebben staan. Betrokkenheid betekent voor ons onder andere ook dat we nauw betrokken zijn bij de projecten waar onze adviseurs aan werken.
Collega’s Hasret Kemikkiran en Luuk Dings brachten onlangs een bezoek aan een van de projecten van Lybrae adviseur Jeroen Willems. Vanuit zijn rol als projectleider civiele techniek, begeleidt hij de renovatie van de Korenbloemstraat voor de Gemeente Tilburg. Deze straat wordt momenteel compleet getransformeerd met als doel een combinatie van integraliteit, verduurzaming en klimaatadaptatie te realiseren. Luuk vertelt: “Tijdens ons bezoek zagen we onder andere regenwater als afwatering in de straat, steeds meer geveltuinen op verzoek van bewoners en een ondergronds krattensysteem om regenwater te behouden op de plek waar het valt. Gaaf om te zien hoe er met dit soort projecten steeds meer een klimaatbestendige omgeving gecreëerd wordt.”
Aangezien de Korenbloemstraat ook een belangrijke fietsroute is, zijn er brede fietssuggestiestroken aangelegd. Jeroen licht toe: “Het project wordt genoemd: aanleg fietsroute. Door brede fietssuggestiestroken geef je ruimte voor de fiets. In Tilburg stimuleren we ‘het stappen en trappen’. Dit door o.a. ruimte te bieden voor de fiets en voor de voetganger en zo een veiligere verkeerssituatie te creëren.”
Ook een belangrijke bijdrage leveren aan het creëren van een veiligere, duurzamere en aantrekkelijkere leefomgeving? Bekijk onze vacatures en sollicteer of neem direct contact op met Luuk.
“Onze vacatures”
Binnen Lybrae hechten we veel waarde aan teambuilding en het creëren van een positieve werkomgeving. Onlangs hebben we een reeks teamuitjes georganiseerd, waarbij onze collega’s de kans kregen om elkaar beter te leren kennen, samen te werken en plezier te hebben. De avonden waren gevuld met lachende gezichten, borrels, lekker eten en spelactiviteiten. We kijken met een grote glimlach terug op deze leuke bijeenkomsten vol teambuilding. Dankjewel aan alle collega’s die dit mogelijk gemaakt hebben!
Wil jij ook aansluiten tijdens een van onze volgende teamuitjes? Check onze vacatures om te zien welke mogelijkheden er zijn om een van onze teams te versterken.
Wat zijn je verborgen talenten? Wat gebeurt er allemaal op een vrijmibo? En zou je liever rijk of knap zijn?
We stelden een aantal collega’s van Lybrae deze en nog veel meer vragen. Met een aantal grappige en bijzondere momenten als gevolg. Glimlach gegarandeerd 😉
Er ligt een prachtig nieuw en duurzaam complex in Twello, de thuisbasis voor het gemeentehuis van gemeente Voorst. De Gelderse gemeente bestaat uit zo’n twaalf dorpen met uitgestrekte buitengebieden en ontzettend veel monumentaal erfgoed gelegen tussen Ijssel en Veluwe. Dat maakt het een mooie, aantrekkelijke plek om te recreëren, wonen en bouwen.
Lybrae collega Fred is vanuit zijn rol als toezichthouder bouw actief betrokken bij alle (ver)bouw projecten binnen de gemeente Twello die vergunningplichtig zijn. Met ruim 40 jaar ervaring binnen het vakgebied heeft hij aan alle kanten van de tafel gezeten. Na 19 jaar actief te zijn geweest in de bouw maakte hij de overstap naar de overheid waar hij ruim 20 jaar werkzaam is geweest als bouwplantoetser. Nu geniet hij weer van de buitenlucht in zijn rol als inspecteur bij Lybrae en doet hij waar hij het gelukkigst van wordt: de werkschoenen aan en de bouw op.
Vertel, wat doet een toezichthouder bouw?
“Als toezichthouder heb ik een controlerende rol namens een gemeente voor alle vergunningplichtige (ver)bouw en asbest activiteiten binnen de omgeving. Van nieuwbouw, boerderijen tot sportcomplexen en monumentaal erfgoed. Overal waar een omgevingsvergunning of evenementenvergunning aan te pas komt, ga ik met regelmaat op bezoek om te controleren of alle werkzaamheden conform de afgesproken regels en tekeningen plaatsvinden.
Vanuit de projectopdrachten bij gemeenten controleer ik dan op veiligheid van de constructie – van de fundering tot aan het dak, brandveiligheid en bouwfysica. Daarnaast voorzie ik aannemers in adviezen om aan de regels te voldoen. En als de regels niet nageleefd worden, leggen we de bouw stil. Zo werken we gezamenlijk aan de kwaliteit en veiligheid van de leef- en werkomgeving.”
Hoe ziet jouw werkdag als toezichthouder bij Lybrae eruit?
“De dag start altijd met een kop koffie en een check op het projectenoverzicht en de planning. De dossiers die openstaan laad ik vervolgens in op de IPad en dan stap ik in de auto richting de eerste locaties. Ik richt zelf mijn eigen werkdag in en ben veel op locatie. Die ruimte en vrijheid vind ik heerlijk.
De bezoeken zijn erg verschillend. Van het inspecteren van een dakkapel tot de eindinspectie van een nieuw sportcomplex of de begeleiding van een restauratie aan een monumentaal pand. Dit gaat dan gepaard met een kop koffie en een praatje over de stand van zaken. Nauw en goed contact met de aannemer en andere betrokkenen is daarin een belangrijke succesfactor. Je moet weten wat er speelt om optimaal je werk te kunnen doen en te voorkomen dat er zaken fout gaan.
Richting het einde van de dag voer ik de laatste administratieve handelingen van die dag uit. Gemeente Voorst is redelijk groot met ruim 126 vierkante km aan oppervlakte, dus goed plannen is vereist.”
Ontwikkelingen in de markt
“Nederland staat voor een flinke woonopgave. Vanuit de gemeente wordt geïnvesteerd in nieuwe huisvestingsplaatsen met duurzame nieuwbouwprojecten. Leegstaande rijksmonumenten worden weer opgeknapt en gerestaureerd om als woonhuizen te gebruiken. Er is hier nog genoeg ruimte om in te richten voor een fijn woon-en werkklimaat.
We lopen echter tegen andere problemen aan door de schaarste van goede mensen in de bouw, materialen en grondstoffen. Dat bemoeilijkt het opleveren van nieuwbouwprojecten en betekent een langere looptijd van dossiers. Door de aanhoudende tekorten kan dat voor problemen zorgen.”
Een ander jasje aan
“Na flink wat jaren bij verschillende gemeentes was de uitdaging er vanaf. Ik wilde meer afwisseling in projecten, nieuwe omgevingen en andere werkzaamheden. Minder vergaderen en overleggen en meer uitvoerend werk en focus op resultaten. Toen heb ik besloten om ‘een ander jasje aan te trekken’ en bij Lybrae aan de slag te gaan. En dat bevalt goed. Ik kan zelf kiezen aan welke projecten ik werk en zodra de doelstellingen behaald zijn ga ik weer verder met een nieuwe uitdaging.
De vrijheid en ruimte om uit te wijken naar andere projecten als ik daar aan toe ben geeft mij een prettig gevoel.
De relatie met Rutger, mijn manager bij Lybrae is prettig. Als ik tegen dingen aanloop of vragen heb kan ik bij hem terecht en wordt er actie ondernomen. Ik heb het hier wel naar m’n zin.”
Check onze vacatures of neem voor meer informatie contact op met ons!
Op zondag 25 september werd het 20-jarig jubileum van Lybrae groots gevierd. Honderden collega’s en hun families konden op deze dag genieten van live-entertainment voor jong en oud, heerlijk eten en drinken én elkaars gezelschap.
Opening
Op de mooie locatie van Beachclub Sunrise te Best werden we feestelijk ontvangen door sprookjesachtige steltlopers. Nadat alle collega’s gearriveerd waren, werd om 16:00 het feest officieel geopend met een speech van de directie en Marc (oprichter/eigenaar van Lybrae).
Bas Bergmans, Directeur commerciële zaken, nam het woord en toastte op de mooie successen die geboekt zijn:
”Wat hebben we allemaal hard gewerkt om te komen waar we nu zijn. Successen om trots op te zijn. We wensen jullie allemaal een fantastische dag toe, geniet!”, aldus Bas.
Entertainment voor jong en oud
Het jubileumfeest van Lybrae stond in het teken van volop genieten in een prachtige omgeving, met heerlijk weer, goed gezelschap en veel verwennerij. Met een goochelshow, luchtkastelen en ballonnenartiest was er volop vertier voor de jongere gasten. Voor onze collega’s was er ook genoeg entertainment. Een karikaturist tekende de gekste portretten, een illusionist haalde onverklaarbare trucjes uit en in de photobooth werden gave kiekjes geschoten. Het eten werd verzorgd door een streetfoodfestival waarbij er voor ieder wat wils bereid werd. En wat was dat smullen!
De DJ, onder begeleiding van een saxofonist, draaide zijn beste platen, om vervolgens samen te genieten van een vuurshow aan het strand tijdens de afsluiting van deze mooie dag. Het was een onvergetelijke dag. Gelukkig hebben we de beelden nog om na te genieten:
Hier komt nog een galerij-slider.
“Iedereen zocht elkaar op en er werd geproost op de behaalde successen. Die verbinding staat voorop bij Lybrae. We kijken terug op een mooie dag. ” – Wouter Arkesteijn, Directeur algemene zaken
Check onze openstaande vacatures en kom kennismaken!
Een circulaire samenleving is niet alleen goed voor het milieu, maar is ook de sleutel tot de aanpak van andere mondiale problemen. We checken in bij Stefan (29) die inmiddels zo’n zes maanden werkzaam is bij Lybrae Maastricht. Hij startte in april met zijn eerste project voor Gemeente Voerendaal als projectleider duurzaamheid waar hij zich verdiept in onderwerpen als warmtetransitie, circulariteit en omgevingsontwikkelingen. Stefan vertelt:
Waar komt jouw fascinatie voor het klimaat vandaan?
“De film ‘An Inconvenient Truth’, over klimaatverandering, die ik tijdens mijn middelbare schooltijdperk heb gezien, heeft de basis gelegd voor de opleiding Milieukunde aan de Has Hogeschool in Den Bosch. Een milieutechnische opleiding met een focus op onderwerpen als rioolzuiveringsinstallaties, hydrologie, bodemsaneringen etc. Dat zijn interessante zaken, maar deze stonden te ver van het onderwerp wat écht belangrijk is voor mij. Want, hoe gaan we nu klimaatverandering tegen en hoe richten we onze maatschappij anders in? Die onderwerpen kwamen breed aan bod in mijn vervolgstudie ‘Sustainability Science & Policy aan de Universiteit van Maastricht en vormden de basis van mijn carrière.”
Heb jij ook een fascinatie voor het klimaat? Kijk eens naar onze vacature voor adviseur bodem!
Transitievisie warmte, circulair bouwen en een duurzaamheidsfestival, vertel!
“Warmtetransitie is een van de onderwerpen waar ik mee bezig ben vanuit mijn project voor gemeente Voerendaal. Als projectleider duurzaamheid schrijf ik mee aan beleidsstukken en ga ik het gesprek met vele belanghebbenden aan. Want, hoe gaan we als gebouwde omgeving met 8 miljoen woningen en 1.5 miljoen utiliteitsgebouwen in Nederland van het aardgas af? Daar zullen we samen de schouders onder moeten steken. We zoeken naar alternatieven om woningen te verwarmen, zodat we vanuit de bestuurlijke samenwerking met Stadsregio Parkstad vóór 2030 bepaalde gebieden/woningen gasloos kunnen maken.
“Nederland heeft het doel om in 2050 een klimaatneutrale samenleving te zijn. Daar is circulair bouwen ook een kritisch speerpunt in. Zorgen dat met circulaire materialen gebouwd wordt, zo weinig mogelijk grondstoffen gebruikt worden en een gebouw weer uit elkaar gehaald kan worden voor een nieuw doel.”
Daarnaast ben ik bezig met het organiseren van de tweede editie van het Duurzaamheidsfestival. Lokale ondernemers, stichtingen en andere organisaties spreken tijdens dit event over actuele thema’s als circulaire producten, voedsel, duurzame mobiliteit en het verduurzamen van de eigen woning. Zo proberen we nog meer bewustwording te realiseren en maken we de term ‘duurzaamheid’ (waar je mee doodgegooid wordt) tastbaar en toepasbaar voor iedereen. Afgelopen editie viel goed in de smaak, dus als je 15 oktober nog geen plannen hebt, nodig ik je van harte uit om een kijkje te komen nemen tijdens de tweede editie van het Duurzaamheidsfestival in Voerendaal!”
Wat is jouw visie op de huidige situatie?
“Als we zo doorgaan als samenleving, dan gaan we het beperken van de opwarming tot maximaal 2 graden niet meer halen, wat als kritische doel gesteld is. Onze planeet wordt minder leefbaar en we moeten een compleet andere koers gaan varen. Het bewustzijn daarvan, wetende wat de problematiek is, motiveert mij ontzettend om hier werk van te maken.
Maar de knop moet om bij ons allemaal. Mensen moeten weten wat het maken van duurzamere keuzes hen kan opleveren. De oorlog in Rusland laat de energieprijzen ontzettend omhoog schieten en maakt ons bewust van de afhankelijkheid van Russsisch gas. Dat heeft impact op een samenleving en gaat veel verder dan enkel de stijging van vaste lasten. Dit is voor veel mensen al een eyeopener geweest om hun woningen te gaan verduurzamen.”
Jouw ontmoeting met Lybrae
“Ik had begin dit jaar op LinkedIn een berichtje geplaatst waarin ik aangaf op zoek te zijn naar een nieuwe uitdaging. Zo kwam ik in contact met Emanuela, commercieel medewerker van Lybrae Maastricht. We maakten een afspraak om kennis te maken en het klikte meteen. Één maand later was alles geregeld. Dat typeert de cultuur binnen Lybrae wel, ze schakelen snel en stellen de behoeftes van hun medewerkers centraal.
Paul, mijn accountmanager bij Lybrae, en ik kunnen goed met elkaar overweg. Het contact is collegiaal en informeel. Paul en de andere collega’s binnen Lybrae geven me het gevoel dat er heel veel mogelijk is, qua projecten maar ook qua persoonlijke ontwikkeling. Dat transparante en meewerkende karakter waardeer ik heel erg.”
Check onze vacatures of neem voor meer informatie contact op met ons!
Ooit wel eens van ‘post holiday blues’ gehoord? Je hebt er vast en zeker wél eens last van gehad. Wat het betekent? Dat je moeite hebt om weer terug in het werkritme te komen. Stiekem omdat je nog in gedachten op dat heerlijke tropische strand ligt. Als je eenmaal weer in het werk zit, is er niets aan de hand. Maar die eerste dagen kosten vaak veel moeite. Tot nu dan. Met deze tips verloopt jouw eerste werkdag op rolletjes.
Zorg voor een goede voorbereiding vóórdat je met vakantie gaat
Lees je deze blog op de eerste werkdag na jouw vakantie? Dan kun je beter omlaag scrollen naar de ‘tips voor je eerste werkdag ná je vakantie’. Of je kunt de tips alvast opslaan voor je volgende vakantie:
Tips voor de eerste werkdag ná jouw vakantie
Om de post holiday blues te verminderen of in elk geval draaglijk te maken, hebben we ook nog vijf handige tips voor je die je kunt toepassen na je vakantie. Zo sluit je de eerste werkdag na jouw vakantie nog net niet fluitend af. Lees snel verder!
1. Een goede voorbereiding is het halve werk
Die wekker zal al pijnlijk genoeg zijn. Leg daarom ‘s avonds je outfit alvast klaar en bereid je ontbijt al voor. Zo vermijd je onnodige stress in de vroege ochtend. Werk je thuis? Ruim de avond voor je eerste werkdag alvast je werkplek op. En als je naar kantoor gaat: vertrek op tijd! Je weet nooit of er file zal zijn.
2. Neem tijd om bij te praten met collega’s
Meteen weer een hele dag (in het geval van een kantoorbaan) aan je beeldscherm vastplakken? Geen goed idee! Maak tijd om bij te praten met collega’s. Vertel ze hoe leuk jouw vakantie was – daar krijg je gegarandeerd een glimlach van op je gezicht – én vraag naar de ontwikkelingen op het werk. Zo heb je meteen de belangrijkste informatie te pakken!
3. Pak die ‘ontplofte’ mailbox aan
Je eerste dag terug op het werk is niet het uitgelezen moment om je volledige mailbox op te ruimen. Die zit waarschijnlijk bomvol. Om je er efficiënt door te slaan, creëer je drie categorieën met kleurcodes. Bijvoorbeeld:
Door alleen naar het onderwerp van de mails te kijken kun je de kleurcodes toepassen. Als je hiermee klaar bent begin je aan de ‘rode mails’, de rest kan wachten totdat je hier klaar mee bent. En als een mail écht dringend is, zal de afzender hem vast nog wel opnieuw versturen.
4. Denk aan het weekend!
De valkuil van weer aan het werk gaan na je vakantie? Je raakt het vakantiegevoel zo snel kwijt. Leuke dingen plannen helpt om het vakantiegevoel vast te houden. Zorg dus dat je plannen maakt voor het weekend ná jouw eerste werkweek. Ga bijvoorbeeld een dagje naar een leuke stad of plan een andere activiteit waar jij blij van wordt.
5. Nieuwe ideeën opgedaan op vakantie? Voer ze uit!
Tijdens de vakantie heb je alle tijd om over je leven na te denken. Te reflecteren. Waarmee ben je tevreden? Wat kan er beter? Stel na de vakantie een lijstje ‘verbeterpunten’ op en ga ermee aan de slag. Wil je meer tijd doorbrengen met je kinderen en/of partner? Of het hardlopen eindelijk oppakken? Doe het. Wat houdt je tegen? Zeg maar dag tegen de ‘post holiday blues’!
Kortom: laat je vooral niet opjagen!
Je bent een, twee of drie weken weggeweest, dus een extra dagje wachten kan er voor sommige dingen ook nog wel bij. Zo plof je ’s avonds toch nog relaxed op de bank! Je zal misschien nog heimwee hebben naar die vakantie maar voor je het weet zit je weer in je vertrouwde ritme. Heb je echt geen zin om naar je werk terug te keren, dan is een nieuwe baan misschien een oplossing? Hier vind je onze vacatures.
Check onze vacatures of neem voor meer informatie contact op met ons!