Snel naar
De invoering van de Omgevingswet, aangescherpte regelgeving voor inhuur bij Omgevingsdiensten en een krappe arbeidsmarkt hebben de vraag naar goed opgeleide vergunningverleners en toezichthouders vergroot. Omgevingsdienst Veluwe vond in Lybrae een partner die deze uitdaging niet alleen begrijpt, maar ook helpt oplossen.
Sinds begin 2024 werken beide organisaties samen middels een traineeprogramma waarin vier trainees van Lybrae de afdeling vergunningverlening ondersteunen, met succes.
Een jonge organisatie met ambitie
Omgevingsdienst Veluwe is ontstaan uit een fusie tussen twee bestaande Omgevingsdiensten en ging op 1 januari 2024 officieel van start. Voor afdelingsmanager Martin van der Meirsch bracht die fusie niet alleen organisatorische veranderingen met zich mee, maar ook personele uitdagingen.
“Als jonge fusieorganisatie stonden we voor de uitdaging om onze teams goed te bemensen en tegelijkertijd te voldoen aan de nieuwe inhuurnormen,” vertelt Martin. “Met Lybrae hebben we een partner gevonden die meedenkt, ontzorgt en investeert in kwaliteit. Hun traineeprogramma sluit naadloos aan op onze behoefte.”
De Omgevingsdienst koos voor samenwerking met Lybrae vanwege de combinatie van inhoudelijke expertise, praktijkgerichte scholing en persoonlijke begeleiding. “Het traineeprogramma van Lybrae onderscheidt zich door de kwaliteit van het opleidingsprogramma en de zorg voor de mensen,” vertelt Martin. “Wij kunnen ons op locatie richten op de dagelijkse aansturing, terwijl Lybrae zorgt voor de opleiding, coaching en het ontwikkelen van vakinhoudelijke kennis. Dat is een gouden combinatie gebleken.”
Sanna, trainee vergunningverlening: “Binnen het traineeship is er echt ruimte om te groeien en dat merk je aan alles. Door de trainingen, de begeleiding binnen het team en de projecten waar we nu aan werken, pak ik steeds meer zaken zelfstandig op en krijg ik een steeds completer beeld van het vergunningtraject.”
Sanna & Anouk, Lybrae trainees.
Van leren naar doen
De vier Lybrae-trainees zijn gestart met het afhandelen van meldingen om kennis te maken en vertrouwd te raken met het vergunningverleningsproces. “Vervolgens zijn we aan de slag gegaan met een duidelijk afgebakend thema: het actualiseren van vergunning dossiers van LPG-tankstations,” legt Martin uit. “Zo leren ze stap voor stap de procedures, raakvlakken met andere disciplines en omgevingsfactoren binnen één vakgebied kennen.”
Naast de inhoudelijke kennis krijgen de trainees ook te maken met alles wat bij het werk komt kijken: klantcontact, plannen, samenwerken en prioriteiten stellen. “Ze leren niet alleen het vak, maar ook hoe je functioneert binnen een organisatie en in een team. Dat is minstens zo belangrijk.”
Anouk, trainee vergunningverlening: “Aan het begin van het traineeship moest ik het vak nog echt leren kennen en stelde ik veel vragen. In de afgelopen periode ben ik steeds zelfstandiger geworden, waardoor ik nu grotere stappen zet en ook andere zaaktypes oppak. Dankzij de combinatie van goede begeleiding en de opleiding weet ik wat er van mij verwacht wordt en kan ik die kennis ook inzetten om anderen te helpen.”
Nieuwe energie in het team
De komst van de Lybrae-trainees heeft volgens Martin meer gebracht dan alleen extra capaciteit: “Ze nemen een deel van de werkvoorraad over, maar brengen vooral ook nieuwe energie in het team,” zegt Martin. “Ze zorgen voor binding en teamvorming. Zo hebben ze onlangs zelf een teamuitje georganiseerd, een Braziliaanse drumworkshop met aansluitend diner. Dat was een groot succes en liet zien hoeveel enthousiasme en initiatief ze meebrengen.”
Ook voor de meer ervaren medewerkers heeft het programma een positief effect. “Onze begeleiders vinden het leuk en inspirerend om hun kennis over te dragen. Het geeft het hele team een positieve vibe.”
Leergierig, betrokken en kwaliteitsgericht
Wat Martin vooral opvalt, is de houding van de trainees. “Ze zijn leergierig, willen het graag goed doen en stellen hoge eisen aan zichzelf. Soms zeg ik: gun jezelf ook de tijd om te leren, je hoeft nog niet alles te kunnen. Maar die ambitie is mooi om te zien. Ze zorgen ook voor een gezonde mix van leeftijden in het team , dat brengt dynamiek en zelfs wat extra ‘jeu’.”
De samenwerking verloopt soepel. “Collega’s waarderen de inzet van de trainees en het heeft ons als organisatie aan het denken gezet over onze manier van samenwerken en begeleiden. Ook onze eigen mensen ontwikkelen zich hierdoor verder in hun rol.”
De resultaten van het programma zijn concreet zichtbaar. “Alle trainees hebben inmiddels hun eindexamen met goed resultaat afgerond,” vertelt Martin trots. “Daarnaast pakken ze zaken snel op, nemen verantwoordelijkheid en voelen zich echt onderdeel van het team. Soms bieden ze zelfs spontaan aan om extra taken op te pakken. Dat zegt veel over hun betrokkenheid.”
Partnerschap met impact
De keuze voor Lybrae was volgens Martin een bewuste. “Vanuit de voormalige OD Noord-Veluwe werkten we al samen met Lybrae Consultants en Lybrae Omgevingsadvies. Toen we het traineeprogramma aanbesteedden, sprong Lybrae eruit door hun persoonlijke aanpak, kwalitatieve opleidingsprogramma en flexibiliteit. In de praktijk is dat nog beter uitgepakt dan verwacht.”
De samenwerking wordt door beide partijen ervaren als een coproductie. “Er is regelmatig contact, we evalueren samen en bespreken hoe we elkaar kunnen versterken. Lybrae toont zorg en aandacht voor de trainees en stemt verwachtingen goed af. Dat maakt het echt een samenwerking op basis van vertrouwen en gelijkwaardigheid.”
Vooruitkijken
Over lessen of verbeterpunten hoeft Martin niet lang na te denken. “Eigenlijk zijn er geen grote verbeterpunten, het programma loopt gewoon goed. Wat we vooral hebben geleerd, is hoe belangrijk het is om het hele team te betrekken bij de begeleiding. De collega’s die dit op zich hebben genomen, vonden het ontzettend leuk om te doen.”
En hoe kijkt hij naar de toekomst? “Voor nu hebben we de capaciteit op orde, maar natuurlijk verloop is er altijd. Dus ja, we zien zeker kansen om deze samenwerking met Lybrae verder uit te bouwen. Zowel binnen vergunningverlening als op andere vakgebieden.”
Bij Lybrae zijn we trots op deze samenwerking met Omgevingsdienst Veluwe. Het laat zien hoe investeren in talentontwikkeling bijdraagt aan toekomstbestendige teams én aan een sterke publieke dienstverlening.
Sta je voor dezelfde uitdagingen als Omgevingsdienst Veluwe? Ontdek hoe het traineeprogramma van Lybrae jouw organisatie versterkt met goed opgeleide, betrokken professionals. Wij denken met je mee, ontzorgen en investeren samen met jou in vakmanschap.
Neem contact met ons op en verken de mogelijkheden voor samenwerking.
Wie de komende jaren door Nijmegen fietst, wandelt of rijdt, zal een stad in beweging ervaren. Midden in die dynamiek verrijst een nieuw stadsdeel: Winkelsteeg. Een gebied waar fietsers straks moeiteloos onder drukke verkeersaders door bewegen, waar ruimte ontstaat voor wonen, ontmoeten en groen en waar mobiliteit écht toekomstbestendig wordt ingericht.
Hoe houd je de omgeving betrokken in zo’n enorme transformatie die dagelijks invloed heeft op de leefomgeving? We vragen het aan Amarens van Bentum, omgevingsmanager bij Lybrae en verbindende schakel tussen het projectteam en de omgeving. In haar opdracht voor Gemeente Nijmegen is zij als omgevingsmanager betrokken bij de herinrichting van de hoofdinfrastructuur van Winkelsteeg.
Een stadsdeel in transformatie
Winkelsteeg ondergaat de komende jaren een grootschalige transformatie tot een nieuw stadsdeel dat straks een belangrijke schakel vormt tussen het centrum en omliggende wijken zoals Dukenburg. Onder de slogan “Winkelsteeg, waar we wonen, werken en ontmoeten” verrijzen hier 6000 woningen, nieuwe voorzieningen zoals winkels, horecagelegenheden, een moskee, een sportcentrum, kantoren en meerdere parkeergarages. Een omvangrijk project dat een gebied van zo’n 195 hectare bestrijkt. Maar voordat deze nieuwe stadswijk werkelijkheid wordt, moet eerst de complete hoofdinfrastructuur worden vernieuwd.
“De huidige verkeersstructuur kan de toekomstige verkeersstromen niet aan,” vertelt Amarens. “Daarom worden twee belangrijke verkeersaders zoals de Graafseweg en de Neerbosscheweg volledig opnieuw ingericht. Daarbij scheiden we auto’s en fietsers van elkaar, onder andere door vier nieuwe onderdoorgangen voor fietsers. Dat maakt het verkeer veiliger én zorgt dat het beter doorstroomd.”
Die onderdoorgangen noemt het projectteam standaard “KW3” of “KW4” waarbij KW staat voor ‘kunstwerk’. “In het begin moest ik lachen om al die technische termen,” zegt Amarens. “Doordat ik geen technische achtergrond heb, zie ik de omgeving met dezelfde blik als bewoners. Als ik iets niet begrijp, weet ik dat inwoners het waarschijnlijk ook niet snappen. Dat helpt enorm in mijn rol.”
Sfeerbeeld Winkelsteeg, Nijmegen.
De schakel tussen project en omgeving
Als omgevingsmanager is Amarens, samen met omgevingsmanagers van betrokken uitvoerders, het vaste aanspreekpunt voor iedereen die met werkzaamheden rondom het project te maken krijgt. Bewoners en ondernemers benaderen haar met de meest uiteenlopende vragen: van defecte verlichting en omleidingsroutes tot de planning van werkzaamheden of zorgen over veiligheid.
“Mijn rol is om die signalen op te vangen, ze op de juiste plek in het projectteam te krijgen en vervolgens duidelijk en volledig terug te koppelen,” vertelt ze. “We communiceren via e-mail, participatiebijeenkomsten en de gemeentelijke Meld en Herstel app. En de uitvoerder, Heijmans, zet ook nog de BouwApp in. Voor ondernemers of bewoners die direct aan het projectgebied wonen, zoeken we bewust vaker persoonlijk contact. Zij ervaren de meeste impact in bereikbaarheid, geluid en trillingen waardoor hun behoefte aan informatie vaak groter is.”
“Het belangrijkste is luisteren,” zegt Amarens. “Je kunt niet alles oplossen, maar je kunt wel eerlijk zijn over wat wél en niet kan. Dan voorkom je teleurstellingen.”
Bewust ontwerpen voor sociale veiligheid
Bij onderdoorgangen spelen vaak zorgen over sociale veiligheid. Daarom is dit thema vanaf het begin nadrukkelijk meegenomen in het ontwerp. “Er komen regelmatig meldingen binnen van omwonenden en die nemen we mee in de herinrichting,” vertelt Amarens. “De perspectieven van omwonenden helpen ons om de omgeving écht veilig en prettig te maken voor iedereen.”
Die input vertaalt zich concreet in het ontwerp: de nieuwe onderdoorgangen krijgen ruime daglichttoetreding, naar buiten gekantelde wanden voor optimaal zicht, brede doorgangen en hoogwaardige verlichting.
Omgaan met complexiteit en verschillende belangen
Het projectgebied kent een bijzondere mix aan stakeholders: van het ziekenhuis en grote bedrijven als NXP Semiconductors tot zorginstellingen zoals de dak- en thuislozenopvang, een TBS-kliniek en bedrijven die met risicovolle stoffen werken. Dat maakt de omgeving gevoelig en vraagt om uiterst zorgvuldige communicatie, duidelijke afspraken en voortdurende aandacht voor veiligheid en bereikbaarheid.
“De grootste uitdaging is om écht iedereen te bereiken die je moet bereiken,” legt Amarens uit. Samenwerking is daarbij cruciaal. “We werken nauw samen met de omgevingsmanagers van Heijmans, wijkregisseurs, wijkraden en vertegenwoordigers van lokale organisaties. Zij hebben kennis van wat er speelt in de omgeving.”
Waarom dit werk betekenisvol is
“Bewoners en bedrijven zitten nu midden in de hinder, maar uiteindelijk krijgen ze een betere, veiligere en groenere leefomgeving terug. Ik vind het waardevol dat ik mensen in zo’n lastige periode toch kan helpen met duidelijkheid en betrokkenheid. Ik heb dan wel geen technische achtergrond, maar ik ben een echt ‘mensenmens’. Juist daarom voelt deze rol voor mij waardevol.”
Amarens kijkt vooral uit naar het moment dat de fietsers de nieuwe routes gaan gebruiken. “Ik hoop dat inwoners straks vooral veel fietsplezier ervaren. De vier nieuwe onderdoorgangen vormen een uniek fietsknooppunt dat zorgt voor een verbindende schakel tussen het centrum en omliggende stadsdelen. Daarmee ontstaat een stadsdeel met toekomstbestendige mobiliteit, meer ruimte voor ontmoeting en een autoluwe inrichting. Dat maakt Nijmegen mooier voor iedereen.”
De blik vooruit
De werkzaamheden aan de hoofdinfrastructuur lopen door tot ongeveer halverwege 2026. “In het afgelopen jaar zijn er onder andere vier onderdoorgangen gerealiseerd en is er een groot verkeersplein (Jonkerbosplein) opnieuw ingericht. Deze maand wordt ook het tweede verkeersplein afgerond. De verdere gebiedsontwikkeling duurt nog jaren. Maar de basis voor een aantrekkelijk, toekomstbestendig stadsdeel wordt nu gelegd.
Werken aan een leefbare stad?
Amarens is één van de vele consultants van Lybrae die dagelijks werken aan een toekomstbestendige, veilige en aantrekkelijke leefomgeving. Ben jij benieuwd naar wat Lybrae voor jouw project of carrière kan betekenen? Lees meer over werken bij Lybrae.r
Sommige vriendschappen zijn voor het leven en soms leiden ze zelfs naar dezelfde werkplek.
Waziem Farouk (29) en Ardijan Sefa (28) kennen elkaar al sinds ze twee jaar oud zijn. Wat begon op het speelplein in Hardenberg, groeide uit tot een broederschap die inmiddels ook de muren van Lybrae bereikt.
Wat hun band zo bijzonder maakt? Een mix van vriendschap, ambitie en een gezonde dosis competitie. Ingrediënten die ook binnen Lybrae goed tot hun recht komen.
Het begin van de vriendschap
“Mijn eerste herinnering aan Waziem zit letterlijk in mijn gezicht,” lacht Ardijan, terwijl hij wijst naar het kleine litteken bij zijn oog. “Hij heeft me toen we klein waren ooit van de glijbaan geduwd. Vanaf toen wist ik: dit is mijn broer voor het leven.” Waziem schiet in de lach. “Ja, dat was misschien niet mijn beste moment, maar het heeft onze band alleen maar sterker gemaakt.”
Opgroeien in Hardenberg bracht hen dichter bij elkaar. “Het was een vrij gereformeerde gemeenschap destijds,” vertelt Ardijan. “Er waren weinig gezinnen met een buitenlandse achtergrond. Dat schepte juist een band. We begrepen elkaar.” Vanaf dat moment waren ze onafscheidelijk. “We deden álles samen: school, sporten, uitgaan, werken bij de Sting in Zwolle. We waren praktisch familie,” zegt Waziem.
Van jeugdvrienden naar collega’s
Jaren later, toen ze allebei hun eigen pad gingen buiten Hardenberg, bleef het contact sterk. En toen Waziem bij Lybrae aan de slag ging, dacht hij direct aan zijn vriend. “Ik wist gewoon: Ardijan past hier. Hij is ambitieus, sociaal en denkt in kansen,” vertelt hij.
Ardijan knikt: “Dankzij Waziem kreeg ik de kans om te starten bij Lybrae. Helaas niet in hetzelfde kantoor, maar wel binnen hetzelfde teamgevoel. En dat voelt goed.”
Hoewel ze elkaar niet dagelijks zien, blijft hun contact hecht. “We bellen regelmatig om te sparren, of gewoon om even bij te praten,” zegt Ardijan. “We kunnen heel eerlijk en direct tegen elkaar zijn dus dan knalt het soms ook, maar na tien seconden lachen we er alweer om. Dat is hoe onze relatie is.”
Werk met inhoud en dynamiek
Waziem: “Wat het werk zo interessant maakt, is de combinatie van commercie en inhoud voor mij. Als accountmanager bij Lybrae bouw je enerzijds relaties op met opdrachtgevers én anderzijds met onze professionals. Onze consultants zijn stuk voor stuk specialisten binnen hun vakgebied en dat maakt het werk leerzaam en afwisselend.”
Ardijan vult aan: “Ik vind het mooi om kansen te creëren bij overheidsinstanties. Door met opdrachtgevers in gesprek te gaan en hun uitdagingen te doorgronden, kunnen we écht impact maken. Dat maakt het werk voor mij uitdagend.”
Over hun toekomst bij Lybrae zijn ze eensgezind: groeien. Ardijan: “Ik wil verder groeien als accountmanager en op termijn zelf junioren begeleiden. Kennis delen, mensen helpen zich te ontwikkelen, dat lijkt me geweldig.”
“Ik wil over een aantal jaar doorgroeien naar een leidinggevende functie,” zegt Waziem. “En het kantoor in Zwolle nog sterker neerzetten. Dat geeft me energie.”
Competitief met een knipoog
De dynamiek in hun vriendschap werkt ook in hun voordeel op de werkvloer. “We hebben altijd een gezonde competitie met elkaar,” zegt Waziem. “Vroeger ging het om wie de meeste kleding verkocht bij de Sting, nu gaat het om wie de beste resultaten haalt bij Lybrae.” Ardijan vult aan: “We motiveren elkaar. Als de één beter draait, wil de ander ook beter worden. En als het even minder gaat, helpen we elkaar weer op weg.”
Lybrae als werkgever
Beiden zijn het erover eens: de cultuur bij Lybrae is wat het verschil maakt. “Iedereen is toegankelijk en betrokken,” zegt Ardijan. “Je merkt dat collega’s elkaar echt willen helpen. De sfeer is positief, er is ruimte voor humor én ambitie.”
Waziem beaamt dit en vult aan: “Mijn team in Zwolle is relatief gezien kleiner dan de teams op andere kantoren, maar we klikken goed en dat is het belangrijkste. We zijn allemaal verschillend, maar juist daardoor leren we veel van elkaar. Dat maakt het leuk om elke dag naar kantoor te gaan en samen naar mooie resultaten toe te werken.”
Ook onderdeel worden van het Lybrae team?
Bij Lybrae Nederland krijg je de ruimte om te groeien en impact te maken op onze organisatie. Onze sterke overtuiging in samenwerking vormt de basis. Onderdeel worden van ons team en samen met onze deskundige collega’s een belangrijke bijdrage leveren aan een duurzamere toekomst? Ontdek hoe jouw carrière er bij ons uit kan zien.
Even voorstellen
Jeroen (44) is bouwkundig ingenieur en werkte ruim 15 jaar bij verschillende gemeenten als toezichthouder. Vanuit een groeiende interesse in kwaliteitsborging wilde hij zijn werkveld verbreden. Die wens vormde uiteindelijk ook de stap naar Lybrae: “Een plek waar ik mijn ervaring kan inzetten én me verder kan ontwikkelen richting functies als projectleider of coördinator.”
Hij vertelt dat hij toe was aan verdieping. “Ik wilde niet alleen doen wat ik al jaren deed, ik wilde de kennis die ik opgedaan heb toepassen in mijn werk. Bij Lybrae is daar ruimte voor. Ze denken mee, verkennen samen welke projecten passen bij mijn ambities en geven vertrouwen.”
Werken binnen de versterkingsopgave
Binnen het versterkingsprogramma worden woningen op verschillende manieren aangepakt. Sommige woningen worden versterkt en deels vernieuwd, andere worden volledig gesloopt en opnieuw gebouwd. Jeroen is als tweedelijns toezichthouder betrokken bij beide typen projecten. Waar de onafhankelijke kwaliteitsborger toetst op landelijke wet- en regelgeving, kijkt Jeroen breder. “Ik zie erop toe dat de versterkingsmaatregelen technisch correct worden uitgevoerd, dat de afspraken met bewoners worden nagekomen en dat de omgeving veilig en toegankelijk blijft.”
Het werk gaat om grote aantallen. Complete straten en wijken worden aangepakt. Op dit moment begeleidt Jeroen twee projecten met in totaal 25 woningen, variërend van volledige nieuwbouw tot woningen die een constructieve ‘facelift’ ondergaan. “In totaal zijn er nog zeker 400 projecten binnen het gebied. De schaal is enorm. Het is misschien wel het grootste bouwproject van Nederland. Dat maakt het uitdagend, maar ook bijzonder waardevol om onderdeel van te zijn.”
Betrokken zijn
Het werken in het aardbevingsgebied heeft voor Jeroen een persoonlijk element. In het verleden deed hij schade-opnames bij bewoners thuis. “Dan realiseer je, je pas echt hoe groot de impact van de aardbevingen is op het dagelijks leven van mensen.”
Juist daarom voelt zijn huidige bijdrage betekenisvol. Door mee te werken aan veilige en toekomstbestendige woningen kan hij iets terugbrengen naar het gebied. “Het geeft voldoening om hier te werken en met mijn bouwkundige kennis iets te betekenen voor mensen die het nodig hebben.”
Samen slimmer toezicht houden
Binnen de NCG wordt gewerkt aan een meer uniforme werkwijze in toezicht en kwaliteitsborging. Door zijn achtergrond kan Jeroen hierin helpen richting te geven. “Door slimmer te registreren en heldere afspraken te maken kunnen we projecten efficiënter en overzichtelijker begeleiden.”
Hij ziet dat daar nog veel verbetermogelijkheden liggen, maar merkt ook dat zijn inzichten serieus worden meegenomen. “Het is mooi om te ervaren dat mijn manier van werken aansluit en dat er geluisterd wordt. De komende tijd wil ik daarin verder groeien en kijken wat we samen kunnen neerzetten.”
Lybrae als werkgever
De keuze voor Lybrae was voor Jeroen bewust en toekomstgericht: “Ik voel me gehoord in mijn wensen om mezelf door te ontwikkelen en merk dat Lybrae actief meedenkt over passende stappen en opdrachten.”
Hij waardeert de persoonlijke benadering en betrokkenheid. “Ik heb het gevoel dat ik écht gezien word. Ik krijg vertrouwen en ruimte. Dat maakt dat ik dit werk met plezier doe en vooruitkijk. Ik zit hier op mijn plek. Het werk heeft betekenis, de uitdaging is groot en ik krijg bij Lybrae de ruimte om mee te bewegen met de markt en stappen te zetten.”
Ook impact maken in maatschappelijke projecten?
Jeroen is één van de vele consultants van Lybrae die dagelijks werken aan een toekomstbestendige, veilige en aantrekkelijke leefomgeving. Ben jij benieuwd naar wat Lybrae voor jouw project of carrière kan betekenen? Lees meer over werken bij Lybrae.r
In Groningen, dé fietsstad van Nederland, wordt elke dag gewerkt aan een leefbare en toekomstbestendige openbare ruimte. Eén van de mensen die daar aan bijdraagt is Mike van der Helm, Beleidsadviseur Openbare Ruimte bij Lybrae. Vanuit zijn projectopdracht voor de gemeente Groningen buigt hij zich over thema’s als fietsparkeren, leefkwaliteit en mobiliteit binnen het team Leefkwaliteit. Zijn focus? Slimme oplossingen voor fietsparkeren, integrale mobiliteitsvraagstukken en het toepassen van de gemeentelijke ontwerpleidraad leefkwaliteit.
We spraken Mike over zijn achtergrond, zijn drijfveren én de mobiliteitsuitdagingen in een stad waar 50% van alle verplaatsingen per fiets gebeurt.
Van achtbanen naar ruimtelijke plannen
Mike groeide op in Hellevoetsluis en droomde er als kind van om achtbanen te ontwerpen. “Dat leek me fantastisch,” vertelt hij lachend. “Tot ik tijdens mijn studie ontdekte dat ik veel liever op grotere schaal wilde meedenken over de inrichting van steden en gebieden.” Hij koos bewust voor de opleiding Ruimtelijke Ordening en Planologie in Rotterdam en werkte na zijn afstuderen drie jaar als verkeerskundige in Schiedam. Daarna volgde een verhuizing naar Friesland en een nieuwe stap in zijn carrière: werken als consultant bij Lybrae.
“Binnen een gemeentelijke organisatie kon ik niet altijd de uitdaging vinden die ik zocht,” legt Mike uit. “Projectmatig werken bij Lybrae geeft me de afwisseling én inhoudelijke verdieping waar ik energie van krijg.”
Een stad met fietsdruk
In zijn huidige opdracht voor gemeente Groningen houdt Mike zich onder andere bezig met het opstellen van een fietsparkeerstrategie. Geen gemakkelijke opgave in een stad waar het aantal fietsen het straatbeeld domineert en de beschikbare ruimte steeds schaarser wordt.
“Er staan simpelweg te veel fietsen in de openbare ruimte. En er zijn te weinig stallingen om ze op te vangen. Nieuwe stallingen bijbouwen is kostbaar én technisch ingewikkeld,” legt Mike uit. “Groningen is een oude stad, ouder dan Amsterdam zelfs. Bij eerdere projecten zijn er veel archeologische vondsten gedaan, waardoor ondergrondse stallingen extra gevoelig liggen.”
Bovendien verandert het fietsgebruik razendsnel. “Je ziet steeds meer elektrische fietsen, fietsen met dikke banden of afwijkende formaten en accessoires zoals mandjes. Onze huidige fietsrekken zijn daar vaak niet geschikt voor. Dat vraagt om innovatieve oplossingen.”
Grote Markt, Groningen
Beleidsmaker én verbinder
Mike schrijft niet alleen beleidsstukken; hij is ook actief betrokken bij de uitvoering. “Ik werk samen met projectleiders, verkeerskundigen, het fietshandhavingsteam en andere betrokkenen. Mijn rol is adviserend, maar ook verbindend. Ik probeer het grotere geheel te overzien.”
Die brede blik komt goed van pas bij de integrale fietsparkeerstrategie die hij samen met andere mobiliteitsdeskundigen ontwikkelt momenteel.
Data als basis voor slimme keuzes
Om goed beleid te kunnen maken, is data essentieel. Een belangrijk project waar Mike recent bij betrokken was, is de grootschalige fietstelling in Groningen. “Net als bij autoverkeer, wil je weten waar fietsen staan, wanneer en waarom. Groningen telt daarom elke drie jaar alle fietsen op verschillende plekken en tijdstippen. Op basis van die data kunnen we gericht beleid maken en keuzes onderbouwen, bijvoorbeeld voor nieuwe fietsenstallingen.”
Waarom Lybrae?
Mike voelt zich thuis bij Lybrae. “De klik was er meteen. Het contact is persoonlijk, er wordt echt met je meegedacht over passende opdrachten en je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. De afwisseling van projecten én de mogelijkheid om impact te maken op stedelijke vraagstukken maakt dit werk voor mij ontzettend waardevol.”
Zijn ambitie? “De komende jaren wil ik me bij Lybrae verder ontwikkelen als beleidsstrateeg. Uiteindelijk lijkt een projectleidersrol me ook interessant. Maar voor nu zit ik helemaal op mijn plek in deze opdracht voor Groningen. Het is geweldig om te mogen werken aan beleid in zo’n grote stad.”
Werken aan een leefbare stad?
Mike is één van de vele consultants van Lybrae die dagelijks werken aan een toekomstbestendige, veilige en aantrekkelijke leefomgeving. Ben jij benieuwd naar wat Lybrae voor jouw project of carrière kan betekenen? Lees meer over werken bij Lybrae.r
Van kleine straatfeesten tot grootschalige festivals: evenementen vormen het kloppende hart van het sociale en culturele leven in een stad. Maar voordat een evenement kan plaatsvinden, moet er veel geregeld worden. Van vergunningen en veiligheidseisen tot samenwerking met verschillende instanties. Hoe zorg je ervoor dat alles soepel verloopt en risico’s zoveel mogelijk worden beperkt?
We gingen in gesprek met Marijke, specialist vergunningen bij evenementen bij Lybrae. Met haar ervaring en passie voor evenementen neemt ze ons mee in haar wereld van regelwerk, samenwerking en de dynamiek achter de schermen.
Marijke (32) is geboren en getogen in Hengelo en begon haar loopbaan in de zorg. Toch bleef de juridische kant haar altijd interesseren. Daarom besloot ze, naast haar baan in de zorg, een juridische opleiding te volgen en kwam ze terecht in het fysieke domein. Gaandeweg groeide ze door naar toezichthouder en uiteindelijk vergunningverlener voor evenementen. “Mijn interesse in evenementen zat er altijd al in,” vertelt ze. “Het begon met eenvoudige vergunningen voor een standplaats of een kleine braderie, maar al snel groeide dat naar grotere evenementen.”
Spin in het web
Sinds juni 2024 is Marijke werkzaam bij Lybrae en inmiddels werkt ze reeds een aantal maanden aan een projectopdracht bij de gemeente Zevenaar. “Zevenaar voelt dorps, maar is wel echt een stad,” legt ze uit. Vanuit haar rol houdt ze zich bezig met exploitatie- en horecavergunningen en is ze momenteel druk met de vergunningaanvragen voor carnaval. “Carnaval is hier enorm groot, met als hoogte punt het Fruhshoppen op maandag dat zo’n 13.000 bezoekers trekt. Dat brengt veel uitdagingen met zich mee. Je moet denken aan aanvragen voor podia, het afsluiten van straten, beveiliging, EHBO en risicoanalyses. Samen met de politie, brandweer en de veiligheidsregio bekijken we de aanvragen en zoeken we naar de beste oplossingen.”
Marijke fungeert als de spil tussen de evenementenorganisaties, gemeente, hulpdiensten en omwonenden. “Iedereen heeft andere belangen en het is aan mij om daar namens de burgemeester en het college een goede balans in te vinden. Ik zet de lijntjes uit en onderhoud continu contact met alle betrokken partijen.”
Grote evenementen en dynamische uitdagingen
Naast carnaval werkt Marijke ook aan de vergunningverlening voor Dreamfields Festival, een grootschalig festival bij een recreatieplas in Lathum, in de buurt van Arnhem met zo’n 30.000 bezoekers. “Met elk event zijn er andere uitdagingen en dat maakt mijn werk juist zo dynamisch en leuk.” Er gaat veel aan vooraf voordat een evenement daadwerkelijk kan plaatsvinden.
Het mooiste moment? “Als ik tijdens een event rondloop en zie dat alles goed verloopt. Dan denk ik echt: ‘Zo, dat hebben we maar mooi even geflikt met z’n allen!’”
Vergunningen en ondermijning: de wet BIBOB
Naast de evenementenvergunningen houdt Marijke zich ook bezig met exploitatie- en alcoholvergunningen. “Met een exploitatievergunning mag een horecaonderneming officieel opereren, terwijl een alcoholvergunning vereist is om daadwerkelijk alcohol te schenken,” legt ze uit. Daarbij maakt de Wet BIBOB onderdeel uit van een aanvraag. Met de invoering van de Wet Bibob wil de overheid voorkomen dat zij faciliteren in criminele activiteiten en deze ondernemers zich vestigen in de gemeente. “Ik schakel ook met justitie en de belastingdienst om te toetsen of alles aan de gestelde eisen voldoet.”
Evenementen als motor van de stad en ambities voor de toekomst
Marijke draagt niet alleen bij aan goed georganiseerde en veilige evenementen, maar zorgt er ook voor dat steden en gemeenten bruisen van activiteit. “Evenementen brengen mensen samen en zorgen voor verbinding. Daar mijn steentje aan bijdragen, dat maakt mijn werk zo mooi!”
Voor de toekomst heeft Marijke een grote ambitie: betrokken zijn bij een van de meest uitdagende evenementen van Nederland. “De Zwarte Cross staat hoog op mijn ‘werk-bucketlist’. De omvang, de complexiteit, de samenwerking met zoveel partijen—dat lijkt me echt fantastisch om aan bij te dragen!”
Marijke op locatie bij gemeente Zevenaar
Werken bij Lybrae
Marijke voelt zich helemaal thuis bij Lybrae. “De sfeer is ontzettend fijn en de collega’s zijn leuk. Dat warme gevoel en de betrokkenheid van alle collega’s was voor mij doorslaggevend om hier te komen werken. ‘Ik zou het iedereen aanraden om de overstap van de overheid naar een consultancybureau te maken (en vooral naar Lybrae). Als consultant werk je zelfstandig aan diverse uitdagende projecten voor verschillende type opdrachtgevers waardoor het veel meer mogelijkheid biedt om te focussen op waar je goed in bent en energie van krijgt. Dat maakt het voor mij leuk en uitdagend.’’
Kracht van Lybrae
Wilt u meer halen uit uw projecten? Schakel onze hulp in voor uw vraagstukken. Op afstand vanaf onze eigen kantoren of bij u op locatie, voor elk project – kort of lang, eenvoudig of complex – hebben wij een oplossing. Wij zorgen voor expertise die precies aansluit op uw wensen, en zetten graag net die stap extra. Dat maakt ons dé specialist binnen de fysieke leefomgeving.
Hoe combineer je een passie voor water, ecologie en planologie in een carrière? Martijn Hofman, specialist vergunningverlener Flora- en fauna-activiteiten bij Lybrae, doet precies dat. Vanuit zijn rol werkt hij dagelijks aan projecten die bijdragen aan een duurzame en natuurvriendelijke toekomst. Benieuwd naar zijn werk, projecten en ervaringen bij Lybrae? Lees verder!
“Mijn naam is Martijn Hofman, 29 jaar oud en ik ben in 2022 afgestudeerd aan de Hogeschool Van Hall Larenstein in de richting Kust- en Zeemanagement. Ecologie en planologie hebben me altijd aangesproken en al van jongs af aan had ik een fascinatie voor water en alles wat erin leeft. Sinds december 2023 werk ik bij Lybrae als specialist vergunningverlener Flora- en fauna-activiteiten, waar ik me bezighoud met het beoordelen van projecten en het adviseren over wet- en regelgeving op het gebied van soortenbescherming.”
“Wanneer er een vergunningaanvraag binnenkomt voor bijvoorbeeld een (nieuw)bouwproject, wordt deze ondersteund met een natuuronderzoek en een activiteitenplan. Hierin wordt door de aanvrager beschreven welke beschermde dier- en plantsoorten er voorkomen in het projectgebied en hoe met deze soorten rekening wordt gehouden tijdens de werkzaamheden en na afronding van het project. Ik controleer het onderzoek en toets het aan de geldende wet- en regelgeving. Zo zorg ik ervoor dat alle projecten op een zo ecologisch verantwoorde manier worden uitgevoerd. We letten bijvoorbeeld op broedseizoenen en migratieroutes, zodat diersoorten minimaal worden verstoord en hun populaties kunnen behouden.”
“Op mijn opdracht bij opdrachtgever Provincie Overijssel houd ik mij dagelijks bezig met verschillende aspecten van wetgeving variërend van natuurbescherming tot zwemwaterveiligheid. De aanvragen die ik behandel lopen uiteen van bouw- en renovatieprojecten tot natuurinrichtingsprojecten.
Momenteel werk ik aan de vergunning voor een bijzonder herinrichtingsproject van een zijgeul van een rivier. Deze zijgeul was te breed aangelegd, waardoor het water langzaam stroomt, wat de vismigratie belemmert. In dit project wordt gericht op het herstellen van de natuurlijke balans door bijvoorbeeld de breedte van de geul aan te passen, zodat de doorstroming verbetert. Zo’n project maakt mijn werk heel interessant, omdat het ons dwingt om creatieve en ecologisch verantwoorde oplossingen te vinden.”
“Als Specialist ben ik ingezet op een concrete opdracht bij de Provincie. Mijn werk kan ik op locatie van Lybrae, de Provincie Overijssel of thuis uitvoeren. Op locatie van de Provincie begint mijn werkdag begint met het doornemen van e-mails en een kop koffie en het beoordelen van aanvragen en schrijven van vergunningen. Rond lunchtijd eten we gezamenlijk en in de middag staan er regelmatig vergaderingen gepland, waarbij we complexe casussen bespreken en elkaar op de hoogte houden van ontwikkelingen. Ook heb ik regelmatig contact met de handhavingsafdeling, die erop toeziet dat vergunningen en voorwaarden daadwerkelijk worden nageleefd. Deze samenwerking is voor ons belangrijk om ervoor te zorgen dat soorten niet alleen op papier beschermd worden, maar ook in de praktijk.”
Wat vind je het leukste aan je werk?
“Ik haal veel voldoening uit de samenwerking met andere specialisten en de positieve impact die ons werk heeft op de natuur en de omgeving. Het geeft veel energie om samen met alle betrokken partijen in de vergunningprocedure tot een oplossing te komen. Daarnaast werk ik graag met bijzondere diersoorten. Voor deze bijzonder soorten bestaan meestal geen standaardprocedures, waardoor ik dieper in de biologie moet duiken om de beste aanpak te bepalen. Die uitdaging zorgt ervoor dat ik me blijf ontwikkelen en scherp blijf, en dat maakt het werk zo boeiend.”
“Na mijn studie was ik vastberaden om aan de slag te gaan in mijn vakgebied. Hoewel ik solliciteerde op functies die me geweldig leken, zoals bijvoorbeeld een rol als projectmanager bij Natuurmonumenten, was er veel concurrentie en bleek het lastig om zonder werkervaring op dit soort plekken aan de slag te kunnen. Toen ik bij Lybrae solliciteerde op de functie van ecoloog, ging het opeens snel. Ik tekende mijn contract en binnen vier weken mocht ik al aan de slag met mijn eerste project voor de provincie Overijssel.
Wat ik daarnaast fijn vind aan Lybrae is de betrokkenheid en de open communicatie. Mijn manager Vincent is altijd bereikbaar, wat een positieve invloed heeft op het werkplezier. Lybrae is echt een werkgever die naast je staat en investeert in je ontwikkeling.”
Benieuwd naar een carrière met impact?
Kom werken bij Lybrae en zet jouw talent in voor een duurzame toekomst. Wij helpen je verder in jouw carrière met uitdagende projecten, persoonlijke begeleiding, en volop ontwikkelmogelijkheden. Check onze vacatures of neem contact met ons op voor meer informatie. Samen maken we het verschil.
Vanaf het moment dat Pascal kennismaakte met het vakgebied van civiele techniek, was hij direct verkocht. Pascal vertelt: “Na een stage bij de overheid besloot ik te blijven en mijn fascinatie voor het vakgebied vormde de basis van mijn 25-jarige loopbaan als projectleider civiele techniek bij de gemeente Heerlen. Hier werkte ik aan civiele projecten in de breedste zin van het woord. Van revitaliseringen van bedrijventerreinen, herstructureringen van wegen en woonwijken en reconstructies van rioolnetwerken. Met als belangrijkste uitgangspunt; veiligheid en leefbaarheid.
Op een dag, terwijl ik dezelfde straat voor de tweede keer openbrak, besefte ik dat het tijd was voor een nieuwe uitdaging. Nu werk ik bij Lybrae op projectbasis voor verschillende gemeenten, waarbij ik mijn passie voor watermanagement kan inzetten en delen.” Hoe dat bevalt? Pascal vertelt ons over zijn ervaringen.
Kun je ons meer vertellen over je huidige projectopdracht voor gemeente Simpelveld?
“Ik werk nu iets meer dan een jaar aan een projectopdracht voor de gemeente Simpelveld, een relatief kleine en gezellige gemeente in Limburg waarbij de ambtenaren nog dicht bij de bewoners van de gemeente staan. Vooral op het gebied van wateroverlast is de ambitie erg hoog.
Aanvankelijk leek mijn opdracht binnen de gemeente inzichtelijk. Echter, toen ik begon met de uitvoering van de projecten conform de opdracht, bleek dat er nog zoveel meer te doen was en er zoveel verbetermogelijkheden zijn dat ik me afvraag of ik ooit nog vertrek! Hoewel ik het hier echt naar mijn zin heb, vind ik het ook fijn om van tijd tot tijd van opdrachtgever te wisselen. Dat is ook de reden dat ik de overstap gemaakt heb naar Lybrae. Ik leer weer nieuwe dingen, kan ik met een andere bril kijken naar zaken en geniet van de flexibele manier van werken.
Hoe zien deze projecten eruit?
“Binnen gemeente Simpelveld ligt de focus voornamelijk op het verduurzamen van onze leefomgeving om deze klimaatbestendig te maken. Water is daarin een centraal en belangrijk thema. We hebben in de afgelopen jaren meerdere malen te maken gehad met wateroverlast en de watersnood in o.a. Limburg in de zomer van 2021 door de hevige regenval staat nog vers in het geheugen van de bewoners in de gemeente Simpelveld. We passen in alle projecten hier klimaatadaptatiemaatregelen toe om de leefomgeving in de gemeente Simpelveld toekomstbesteding te maken en behouden.
Dat betekent dat er voor dit jaar en de komende jaren ingrijpende projecten zijn gepland waaraan hard gewerkt wordt. Zo wordt de riolering in delen binnen de gemeente vernieuwd en leggen we aparte regenwaterbuffers en rioleringssystemen aan voor het afvoeren van regenwater. Deze aanpassingen aan het riool voeren we door zodat schoon regenwater niet langer via waterzuiveringsinstallaties gefilterd hoeft te worden, maar direct in de grond, beken of waterbuffers kan stromen. Dit zorgt ervoor dat het huidige rioolsysteem niet bij piekbuien overbelast wordt zodat het risico op problemen zoals overstromingen, natte kelders en andere vormen van wateroverlast beperkt wordt.”
Projecten gemeente Simpelveld – Ontwerp waterbuffers
Welke uitdagingen liggen hierin?
“We staan voor meerdere uitdagingen in onze projecten, waaronder grote thema’s als klimaatverandering en de stikstofproblematiek. Daarnaast dien je ook rekening te houden met andere zaken die zich binnen het projectgebied afspelen zoals ruimtelijke plannen, verkeersaspecten, parkeren, de impact van de werkzaamheden op flora en fauna, afstemming met kabel- en leidingbeheerders etc. Omgevingsmanagement speelt hierbij een cruciale rol.
Bewoners en belanghebbenden hebben behoefte aan duidelijke communicatie over wat er in hun omgeving gebeurt en willen op de hoogte worden gehouden van alle veranderingen. Om aan deze behoefte te voldoen, organiseren we informatieve bijeenkomsten waarin we bewoners niet alleen uitleg geven over de problemen en voorgestelde oplossingen, maar ook actief de dialoog aangaan. Zo kunnen zorgen en ideeën kenbaar gemaakt worden en kunnen we vragen en feedback adresseren. Met behulp van deze waardevolle informatie kunnen wij zorgen dat het project beter verloopt.”
Wat vind je het leukste aan je werk?
“Het ontwikkelen van een project vanaf het begin. Vaak start een project met een klacht of een specifieke behoefte. Het helemaal uitdenken en uitwerken van een efficiënte en uitvoerbare oplossing geeft mij veel voldoening. Hoewel het zien van de uitvoering van het plan in de praktijk leuk is, geniet ik vooral van het creatieve proces om dé perfecte oplossing te bedenken en hier besluitvorming over te krijgen. Dit aspect van mijn werk stelt me in staat om innovatief te zijn en écht een verschil te maken in de gemeenschap.”
Laatste vraag: Wat ligt er nog in het vooruitzicht?
“Naast het realiseren van projecten gericht op watermanagement en het afhandelen van wateroverlast klachten ben ik ook betrokken bij regionale werkgroepen zoals een werkgroep van het waterschap: Water in Balans Simpelveld en Bocholtz, en een werkgroep van Waterveiligheid en Ruimte Limburg; Stroomgebied de Geul.
Voor deze werkgroepen zijn aanzienlijke investeringen begroot en is samenwerken op regionaal niveau en externe partijen een grote meerwaarde. Door samen te werken en middelen te bundelen kunnen we effectieve oplossingen implementeren die de veiligheid en duurzaamheid van de regio op lange termijn waarborgen.”
Werken aan een duurzame leefomgeving?
Pascal is één van de vele consultants van Lybrae die dagelijks werken aan een toekomstbestendige, veilige en aantrekkelijke leefomgeving. Ben jij benieuwd naar wat Lybrae voor jouw project of carrière kan betekenen? Lees meer over werken bij Lybrae.r
We spreken Jochem (23) over zijn eerste ervaringen met het traineeship Milieu bij Lybrae. Hij voltooide zijn HBO bachelor opleiding Landscape en Environment Management in Delft, een opleiding met een brede oriëntatie binnen het vakgebied van milieu. Gedreven door zijn ambitie om bij te dragen aan een betere leefomgeving zocht hij een loopbaan die aansluit bij deze passie. Jochem vertelt ons meer over zijn ervaringen.
Zou je ons kunnen vertellen waarom je voor het traineeship bij Lybrae hebt gekozen?
“De opleiding die ik gevolgd heb is heel breed georiënteerd en focust zich op verschillende deelgebieden als de energietransitie, waterbeheer, klimaatadaptatie, bodem en ruimtelijke ordening. Doordat de opleiding zo breed is had ik weliswaar basiskennis van elk vakgebied, maar miste ik de diepgaande expertise in een specifiek onderwerp. Bovendien spraken meerdere richtingen binnen de opleiding me aan, waardoor het lastig was om een specifieke focus te bepalen binnen mijn vakgebied.
Een studiegenoot beval Lybrae aan bij me, zodoende heb ik contact gelegd met de organisatie. Vanaf het eerste contactmoment voelde ik direct een goede connectie met de collega’s. De keuze voor een traineeship bij Lybrae kwam bij mij vooral voort uit de wens om me breed te oriënteren en te voelen hoe dit in ‘het echte werkveld’ eruitziet en me daarna te specialiseren. Door aan de slag te gaan met diverse onderwerpen binnen het vakgebied milieu, kan ik mijzelf goed oriënteren en ontdekken wat echt bij me past door het daadwerkelijk te ervaren. ”
Kun je ons wat meer vertellen over de inhoud van het traineeship?
“In september 2023 ben ik in dienst getreden bij Lybrae en in oktober startte mijn traineeship milieu. Het traineeship programma bestaat uit een combinatie van theoretische kennis en praktische opdrachten. Wekelijks volg ik een opleidingsdag, waarin diverse thema’s worden behandeld waar je als toezichthouder mee te maken krijgt. Het eerste deel van het traineeship heb ik inmiddels succesvol afgerond. Nu begin ik aan de specialisatiefase, waarin je kunt kiezen tussen een industriële en een agrarische focus. Persoonlijk heb ik gekozen voor de agrarische richting, omdat ik daar de meeste voldoening uit haal.”
Hoe ervaar je het werken in combinatie met een traineeship?
“De docenten van het traineeship staan middenin de praktijk dus de onderwerpen die aan bod komen zijn erg actueel. Zo is de Omgevingswet en de toepassingen in ons vakgebied hiervan uitgebreid aan bod gekomen. De docenten zijn ook buiten de lessen om beschikbaar voor vragen of om praktijkcasussen te bespreken. Daarbij is de belasting van de thuisstudie goed te overzien, aangezien ik veel van de theorie die we behandelen in mijn dagdagelijkse werkzaamheden kan toepassen.”
Zou je ons meer kunnen vertellen over je huidige rol bij Lybrae?
“Momenteel werk ik aan een projectopdracht voor Omgevingsdienst Zeeland als toezichthouder. Mijn primaire taak is het uitvoeren van milieucontroles vanuit mijn rol als toezichthouder. Vanwege de reisafstand werk ik veelal vanuit het Lybrae-kantoor in Rotterdam, waar ik samenwerk en overleg voer met een collega-toezichthouder en andere trainees werkzaam bij Lybrae. Ik werk ook regelmatig vanuit huis, wat goed te combineren is met mijn controlewerkzaamheden. De flexibiliteit in mijn schema, waarbij ik zelf mijn week kan indelen en bepalen vanaf welke locatie ik werk, vind ik heel prettig werken. De verslagen verwerk ik zowel op kantoor als thuis, afhankelijk van mijn planning.”
Wat zijn je ervaringen met Lybrae als werkgever?
“Fijne werkgever, leuk team! Ik kan altijd terecht bij collega’s en zaken worden snel geregeld. Daarnaast is het contact met andere trainees binnen Lybrae ook waardevol. Er vindt veel interactie plaats tussen de deelnemers, waarbij we regelmatig praktijk gerelateerde ‘uitdagingen’ met elkaar bespreken. Iedereen helpt elkaar graag en er is veel te leren. Het traineeship biedt voor mij een waardevol platform om ervaringen en leerzame casussen te delen met andere toezichthouders.”
Welk advies zou je geven aan toekomstige trainees die overwegen een traineeship bij Lybrae te volgen?
“Als je nog niet zeker weet welke specifieke richting je wilt inslaan, is een traineeship bij Lybrae zeker een aanrader. Daarnaast maakt het de stap tussen je studie en het werkveld echt een stuk makkelijker, waarbij je de mogelijkheid hebt om te proeven aan verschillende soorten werkzaamheden voordat je, je verder specialiseert in een bepaalde richting.”
Meer informatie over de mogelijkheden die jij als young professional hebt met een traineeship van Lybrae?
Check onze traineeships of neem voor meer informatie contact op met ons!
Maak kennis met Julia Kosters (24), onze collega en trainee ruimtelijke ontwikkeling. Julia rondde in 2023 haar studie af aan de Radboud Universiteit, waar ze succesvol haar bachelor in Geografie, Planologie en Milieu én haar master in Environment & Society studies behaalde. Na het afronden van haar studie is Julia het traineeship Ruimtelijke Ontwikkeling gestart bij Lybrae. Hoe dat gaat? Ze vertelt er meer over: Wat is voor jou de reden geweest waarom je voor het traineeship Ruimtelijke Ontwikkeling bij Lybrae hebt gekozen?
“Na het afronden van mijn studie merkte ik dat de stap van pas afgestudeerde naar een eerste baan niet makkelijk is. Vaak vragen werkgevers drie jaar werkervaring, maar dat heb je niet op het moment dat je van school afkomt. Het is uitdagend om een baan te vinden, vooral met een universitaire achtergrond waar praktijkervaring, zoals stages, vaak ontbreekt. Door die theoretische achtergrond wist ik ook niet goed wat ik echt wilde in een loopbaan. Het traineeship was voor mij de ideale vervolgstap om te ontdekken wat ik echt leuk vind en me verder te specialiseren binnen het vakgebied. ”
Kun je ons wat meer vertellen over de inhoud van het traineeship?
“Het traineeship bestaat uit zowel kennis- als vaardigheidstrainingen. In mijn studies hebben we de meeste materie wel behandeld, maar in het traineeship leer ik hoe ik dit kan toepassen in de praktijk. Wat mij vooral aanspreekt zijn de docenten die zelf actief zijn in het werkveld en hun ervaringen met ons delen. Zo ontstaan praktijkgerichte trainingen met voorbeelden. Dat vind ik echt ontzettend interessant.In het traineeship ligt er ook een sterke focus op persoonlijke groei. Zo hadden we onlangs een training over communicatieve vaardigheden. In deze training doe je niet alleen kennis op over verschillende soorten communicatiestijlen, maar wordt er ook gekeken naar wat voor type personen we zelf zijn. Dit is voor mij een hele leerzame en aanvulling die vanuit mijn studie mistte.”
Hoe ziet jouw huidige functie bij Lybrae eruit?
“Ik ben werkzaam als adviseur ruimtelijke ontwikkeling bij Omgevingsdienst Nederland, de zusterorganisatie van Lybrae. Mijn werk omvat voornamelijk het behandelen van vergunnings- en principeverzoeken voor gemeenten. Momenteel voer ik deze werkzaamheden uit voor gemeente Horst aan de Maas vanuit het kantoor van Omgevingsdienst Nederland.
In geval van een principeverzoek evalueer ik de haalbaarheid van ingediende aanvragen. Dit kan variëren van bouwplannen van huizen tot het transformeren van een woonhuis in een winkel. We beoordelen of deze plannen uitvoerbaar zijn, wat resulteert in een goedkeuring of afwijzing. Voor vergunningsaanvragen ontvangen we formele verzoeken, waarbij ik in samenwerking met collega’s toets of de aanvragen haalbaar zijn binnen de gestelde milieu- en ruimtelijke normen. Het is fijn om te kunnen sparren met collega’s en andere trainees die met vergelijkbare werkzaamheden bezig zijn.”
Hoe ervaar je de combinatie van werken en het traineeship?
“De combinatie bevalt me erg goed. Meestal is er één opleidingsdag per week, wat een prettige afwisseling biedt van mijn dagelijkse werk. Alles wat behandeld wordt in het traineeship slaat terug op mijn werkzaamheden. De casussen die we behandelen zijn direct toepasbaar in de praktijk, wat enorm waardevol is. Ook mogen we zelf casussen inbrengen die we vanuit de praktijk tegen komen en kunnen we samen sparren over mogelijke oplossingen.”
Hoe is de begeleiding tijdens jouw traineeship?
“De begeleiding tijdens het traineeship is uitstekend. Elke trainee krijgt een persoonlijke coach toegewezen, en daarnaast is er ondersteuning van collega’s en onze teamleider op de afdeling. Ik merk zelf dat ik hier veel aan heb omdat de stap tussen mijn studie en het werkveld groot was voor mij. Het is fijn om met zowel leeftijdsgenoten als met collega’s te sparren die meer senioriteit hebben. Dit heeft gezorgd dat ik in een relatief korte periode toch een stuk meer vak volwassenheid heb gekregen.”
Hoe ervaar je de sfeer bij Lybrae?
“Heel goed! Er heerst een ontspannen en aangename sfeer in de werkomgeving. We werken hard, maar er is altijd tijd voor een grapje op de werkvloer. Dit geldt ook voor de sfeer binnen de groep met trainees. Zo zijn we tijdens de introductiedag van het traineeship samen een hapje gaan eten, wat meteen zorgde voor een fijne onderlinge band.”
Meer informatie over de mogelijkheden die jij als young professional hebt met een traineeship van Lybrae?
Check onze traineeships of neem voor meer informatie contact op met ons!