Snel naar
Met trots lanceren wij per 1 januari 2024 onze nieuwste entiteit binnen de Lybrae Nederland groep: Lybrae NextLeaders. Bij Lybrae NextLeaders vindt u het topsegment van interim- en projectmanagers binnen het fysieke domein. Doorgewinterde teamleiders, afdelingshoofden, strategische proces-, project- en programmamanagers die zich uitvoerig hebben bewezen binnen de overheid en affiniteit en ervaring hebben met complexe (project)opdrachten.
Direct inzetbare interim- en projectmanagers voor uw organisatie
Onze interim managers beschikken over de expertise om complexe veranderingsprocessen, strategische projecten en programma’s met succes te begeleiden. Dankzij hun uitgebreide werkervaring zijn ze bekend met de uitdagingen die het hedendaagse politieke speelveld binnen verschillende overheidsinstanties met zich meebrengt. Zij hebben hun sporen verdiend in verschillende eindverantwoordelijke posities. Onze managers kenmerken zich(zelf) door hun bestuurlijke sensitiviteit, hun resultaatgerichtheid en leiderschapskwaliteiten waarin de verbinding met verschillende stakeholders centraal staat.
‘Met Lybrae NextLeaders als toevoeging aan de Lybrae Nederland Groep kunnen we overheden op alle niveaus in het fysieke domein volledig ontzorgen. Onze management-experts vormen een hechte samenwerking met de teams van onze opdrachtgevers om de uitdagingen en doelen van hun organisatie ten volle te begrijpen. Met deze inzichten als basis creëren zij op maat gemaakte plannen om de gestelde doelen te verwezenlijken en de organisatie te versterken.’ Joris Behagel
Joris Behagel, Business Unit Directeur Lybrae NextLeaders (links) & Paul Schoneveld, Interim Manager Lybrae NextLeaders (rechts)
Lybrae NextLeaders fungeert als een verlengstuk van uw organisatie, waarbij wij zorgen voor de nodige kennis en capaciteit en u verzekeren van expertise bij uw interim vraagstukken binnen het fysieke domein. Wij stellen u graag voor aan onze professionals die niet alleen qua expertise maar ook persoonlijkheid perfect passen binnen uw organisatie. Zo kunt u zich blijven concentreren op uw dagelijkse bedrijfsvoering en bent u beter in staat uw bestuurlijke doelen te verwezenlijken. Hierbij gaat oog voor mensen en resultaat samen: wij werken met bevlogen en inspirerende managers en projectmanagers met een brede kijk op zaken, gericht op pragmatische oplossingen. U kunt hen inhuren als tijdelijk vervanger, als extra capaciteit of als zwaargewicht bij complexe (verander) vraagstukken binnen het fysieke domein.
Ontdek hoe Lybrae NextLeaders uw organisatie kan versterken. Neem contact op met Joris Behagel, (aanstaand) directeur Lybrae NextLeaders.
Ben jij onze nieuwe nextleader?
Ervaren interim professionals die bij willen dragen aan een veilige en duurzame leefomgeving voegen wij graag toe aan ons warme netwerk. Passie voor het eigen vakgebied én voor het fysieke domein zijn echter cruciale voorwaarden voor een samenwerking. Kennismaken? Neem contact op met ons.
In het huidige dynamische tijdperk worden organisaties binnen het fysieke domein geconfronteerd met verschillende uitdagingen. Veranderende gemeentelijke rollen, nieuwe regelgeving en dringende kwesties als de stikstofcrisis, de woningbouwopgave, klimaatadaptatie en een gespannen arbeidsmarkt zorgen voor complexe vraagstukken. Lybrae’s nieuwe dienstverlening – interim- en projectmanagement – komt voort uit deze uitdagingen en biedt op maat gemaakte oplossingen. ‘Met bewezen ervaring en expertise staan onze interim-managers klaar om snel en strategisch te handelen,’ vertelt Joris Behagel, commercieel manager bij Lybrae.
Lybrae begon 21 jaar geleden met specialisten in civiele techniek, bouw- en woningtoezicht, ruimtelijke ontwikkeling en milieu. Anno 2023 heeft het projectconsultancy- en adviesbureau 350 professionals in dienst en is het thuis in het volledige speelveld van de fysieke leefomgeving. Naast de al bestaande dienstverlening van projectdetachering, opleidingen, advies en uitbestedingen is er een nieuwe dienst toegevoegd: interim- en projectmanagement. Lybrae biedt doorgewinterde teamleiders, afdelingshoofden, proces-, project- en programmamanagers die hun sporen ruimschoots hebben verdiend binnen de overheid en ervaring hebben met complexe (project)opdrachten. Joris legt uit: ‘Hiermee kunnen we overheden op alle niveaus in het fysieke domein volledig ontzorgen. Onze management-experts vormen een hechte samenwerking met de teams van onze opdrachtgevers om de uitdagingen en doelen van hun organisatie ten volle te begrijpen. Met deze inzichten als basis creëren zij op maat gemaakte plannen om de gestelde doelen te verwezenlijken en de organisatie te versterken.’ Paul Schoneveld is een van de interim-managers bij Lybrae. In eerdere functies bij gemeenten werkte hij nauw samen met Lybrae. ‘En door de jaren heen merkte ik dat Lybrae een grote mate van betrokkenheid heeft bij haar medewerkers en opdrachtgevers,’ vertelt hij. De overstap naar Lybrae is voor Paul een uitstekende keuze gebleken, ‘ik ben écht onderdeel van het bedrijf. We ontmoeten elkaar regelmatig, wat ons de kans geeft om als collega’s bij elkaar te rade te gaan. Dat is eveneens een voordeel voor onze opdrachtgevers.’ Plezierig en stimulerend is het volgens Paul dat hij bij een nieuwe opdracht altijd eerst de vraag krijgt: ‘Past het bij jou, bij je ambities en wensen?’ ‘We vragen dat ook omdat je je écht moet willen committeren,’ zegt Joris. ‘Aan de organisatiedoelen van de opdrachtgever, de teamdoelen én de persoonlijke doelen.’
Joris Behagel (links) & Paul Schoneveld (rechts) FOTO TOEVOEGEN
Dat de persoonlijke doelen belangrijk zijn in deze schaarse arbeidsmarkt, brengt Lybrae steeds vaker als boodschap aan opdrachtgevers. ‘Als je zorgt dat mensen blijven, beklijft ook de opdracht en help je de organisatie en medewerkers écht verder,’ vertelt Paul. Paul is momenteel bezig met een interim opdracht voor MijnGemeenteDichtbij, de werkorganisatie van Sint-Michielsgestel en Boxtel. De opdracht? Het team ruimtelijke ontwikkeling op orde brengen. ‘In het begin hebben we een grondige analyse gemaakt van het probleem. Vervolgens hebben we drie parallelle strategieën opgesteld die voor alle teamleden duidelijk en haalbaar waren: het aannemen van nieuwe medewerkers, het optimaliseren van het team en het verbeteren van de werkprocessen en inhoudelijke aspecten.’ Een lang verhaal kort? ‘We zaten op 17 fte van de nodige 30 en zitten nu op 27. Er is weer plezier in het team en er worden resultaten geboekt. Tegen de tijd dat mijn opdracht eindigt, staat er een robuust team dat klaar is voor de ruimtelijke opgaven van deze tijd.’
Lybrae biedt u interim- en projectmanagement oplossingen voor korte en langere termijn. Neem gerust contact op met onze interim specialist voor een vrijblijvend adviesgesprek of een afspraak om uw situatie met ons te bespreken.
Net zoals de zomerse temperaturen de afgelopen weken al flink hebben gepiekt, heeft nu ook de discussie rondom het asielbeleid geleid tot een kookpunt in de politiek. Met als gevolg de val van Rutte IV. Naast het einde van het tijdperk Rutte, heeft de val van het kabinet onvermijdelijk gevolgen voor het beleid van de BV Nederland. Het demissionaire kabinet handelt namelijk enkel lopende zaken af. Omstreden, complexe en/of gevoelige onderwerpen worden overgelaten aan het volgende kabinet.
En laten dit dan net een aantal onderwerpen zijn waar onze opdrachtgevers – en wij als organisatie – dagelijks mee bezig zijn. De uitdagingen zijn enorm. Denk onder andere aan de woningbouwopgave, de energietransitie, de bereikbaarheid in en tussen steden, het stikstofdossier en de daarmee samenhangende landbouwvraagstukken. Al met al een hele diversiteit aan complexe opgaven. Maar, ook in tijden van ‘onzekerheid’ en ‘chaos’ is het cruciaal om een duidelijke koers te varen. En niet hulpeloos – dit geldt zowel voor de politiek, als voor organisaties en individuen – langs de zijlijn kritiek te uiten en/of af te wachten, maar eigenaarschap te tonen en verantwoordelijkheid te nemen. Als organisatie hebben wij deze competenties hoog in het vaandel staan. Ze zijn verweven in de uitwerking van onze kernwaarden. We moedigen bijpassend gedrag aan en creëren een ondersteunende cultuur die onze medewerkers stimuleert en inspireert. We spreken met onze medewerkers af om verantwoordelijkheid te nemen voor de uitvoering van hun taken en activiteiten die horen bij hun rol en opdracht. Deze verantwoordelijkheid gaat verder dan hetgeen wat wel of niet beschreven staat in hun taakomschrijving. Daarvoor in de plaats krijgen zij de ruimte, autonomie, de begeleiding en faciliteiten om zichzelf te ontwikkelen en de werkzaamheden zo te organiseren dat ze hun doelen en resultaten behalen. Dit vraagt om duidelijkheid en een open (leer)houding in onze organisatie. Zo leren we van en met elkaar en voegen wij waarde toe voor onze collega’s, voor onze organisatie en voor onze opdrachtgevers.
Wouter Arkesteijn
Als geen ander kennen we de dynamiek en de opgaven binnen het fysieke domein. Onze dagelijkse werkzaamheden strekken zich uit over meer dan 200 opdrachtgevers door heel Nederland. Op alle niveaus zetten onze specialisten zich in voor projecten bij gemeenten en omgevingsdiensten in Nederland. Of het nu gaat om een impactvolle management- en/of veranderopdracht, het inzetten van een specialist voor een specifieke opdracht, het uitbesteden van vergunningverlening of het opleiden van toezichthouders; onze collega’s bieden toegevoegde waarde voor uw organisatie. Samen met u werken we aan praktische en duurzame oplossingen voor de opgaven in onze huidige samenleving. Wij wensen de politiek deze zomer veel wijsheid, eigenaarschap en verantwoordelijkheid toe.
Fijne zomer.
Wouter Arkesteijn
Directeur algemene zaken Lybrae Nederland.
We zijn verheugd om aan te kondigen dat ons 5de kantoor, gelegen aan de Zwartewaterallee in de bruisende en veelzijdige Hanzestad Zwolle, per 4 juli 2023 officieel haar deuren opent!
De afgelopen jaren hebben onze collega’s een belangrijke bijdrage geleverd aan de fantastische resultaten van onze organisatie. Mede door deze groei, zijn we nu in staat om deze belangrijke stap te zetten in de realisatie van ons meerjarenplan. En uiteraard zijn we daar als organisatie heel trots op.
We realiseren ons dat een eigen kantoor in Zwolle, dicht bij de plek waar klanten zitten en medewerkers wonen, belangrijk is om aantrekkelijk te zijn als werkgever. Met het optuigen van ons 5de kantoor in Nederland is Lybrae opnieuw een stap dichterbij haar gedroomde positie gekomen als dé autoriteit in het fysieke domein.
De komende maanden zullen we ons richten op de werving van nieuwe collega’s uit het fysieke domein die het team van Zwolle gaan versterken. Met ons meegroeien in regio Overijssel? Check onze vacatures om te zien welke mogelijkheden er zijn om een van onze teams te versterken.
We zijn verheugd om aan te kondigen dat de Lybrae-website een visuele upgrade heeft ondergaan en zojuist gepubliceerd is.
Met veel zorg en aandacht hebben we gewerkt aan het verbeteren van de gebruikerservaring en het moderniseren van het ontwerp van onze website. De nieuwe look & feel is fris, eigentijds en past beter bij de identiteit van Lybrae. De vernieuwde website biedt een uitgebreidere informatiebron voor de diensten en expertises van Lybrae en heeft een beknoptere en overzichtelijkere menustructuur.
Voor jou betekent het dat je:
Zwolle, 28 februari 2023 – Lybrae Nederland, specialist binnen de fysieke leefomgeving, opent een nieuw kantoor in Zwolle om de noordelijke klanten van de organisatie beter te bedienen. Naast deze nieuwe locatie heeft Lybrae kantoren in Arnhem, Rotterdam, Eindhoven en Maastricht. Deze uitbreiding volgt op een succesvolle periode waarin de organisatie sterk is gegroeid, zowel in het aantal medewerkers als in het aantal klanten en partners.
Lybrae wordt geleid door een tweekoppige directie, Wouter Arkesteijn, directeur algemene zaken en Bas Bergmans, directeur commerciële zaken. “De opening van Lybrae vestiging Zwolle betekent voor ons dat we nog dichterbij onze klanten komen.” Zegt directeur commerciële zaken Bas Bergmans. “Hierdoor zijn we nog beter in staat om hun vraagstukken in kaart te brengen en de beste oplossingen aan te bieden. De ene keer betekent dit dat we een adviseur op locatie in zetten bij een klant. Op locatie werkt de adviseur aan diverse ruimtelijke of duurzaamheidsvraagstukken. De andere keer betekent dit dat wij het werk volledig uit handen nemen. Zo voeren wij voor diverse gemeenten het volledige casemanagement in eigen beheer uit binnen het vakgebied bouw. Om specifieke kennisvraagstukken op te lossen, faciliteren wij maatwerk opleidingen, masterclasses en trainingen voor medewerkers binnen het fysieke domein.”
Directeur algemene zaken van Lybrae Nederland (Wouter Arkesteijn): “De afgelopen jaren hebben onze medewerkers een belangrijke bijdrage geleverd aan de fantastische resultaten van onze organisatie. Mede door deze groei, zijn we nu in staat om deze belangrijke stap te zetten in de realisatie van ons meerjarenplan. En uiteraard zijn we daar als team heel trots op.” Lybrae realiseert zich dat een eigen kantoor in Zwolle, dicht bij de plek waar klanten zitten en medewerkers wonen, belangrijk is om aantrekkelijk te zijn als werkgever. “Medewerkers en klanten kiezen vaak voor ons vanwege onze visie, cultuur en betrokkenheid. Dat maakt het belangrijk dat we ook makkelijk fysiek bij elkaar kunnen komen in en rondom regio Zwolle.” Met het optuigen van haar vijfde kantoor in Nederland is Lybrae opnieuw een stap dichterbij haar gedroomde positie gekomen, als:
“dé autoriteit in het fysieke domein, waarbij Lybrae optreedt als kennispartner voor overheden met onze totale dienstverlening ‘Projectdetachering’, ‘Advies’ & ‘Opleiden’.”
De komende maanden zal Lybrae zich richten op de werving van het kantoorpersoneel en nieuwe adviseurs uit het fysieke domein die het team van Lybrae Zwolle gaan versterken. Werken bij Lybrae? Bekijk hier onze actuele vacatures.
Over Lybrae
Lybrae is opgericht in 2002 en inmiddels is Lybrae Nederland, de holdingmaatschappij van Lybrae en zusterorganisatie Omgevingsdienst Nederland, uitgegroeid tot een volwaardig projectconsultancy- en adviesbureau die overheden al vele jaren succesvol bij staat met kwalitatief hoogwaardige kennis-, capaciteits- en juridische oplossingen binnen de werkterreinen: Bouw, Milieu, Civiele Techniek, Ruimtelijke Ontwikkeling, Energie & Duurzaamheid en Bestuursrecht.
Weten wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen? Neem contact op met ons!
Het zijn korte, donkere dagen. De temperatuur daalt onder het vriespunt. Koning Winter staat weer voor de deur.
Zoals zoveel koersliefhebbers, heb ik mijn racefiets al een tijdje ingeruild voor de mountainbike. De weg (en uiteraard fietspaden) maken plaats voor bospaden en smalle singletracks. En ondanks de kou is het heerlijk crossen op zondagochtend. Helemaal als de zon schijnt en de dauw over de velden optrekt. Lekker het hoofd legen. ‘Ontspannen door in te spannen’ is mijn motto altijd geweest. Verder even helemaal niks. Jij, de fiets en de natuur. Door op deze manier bezig te blijven, houd ik mijn conditie gedurende de winter op peil en kan ik nieuwe koersdoelen stellen voor 2023.
Sportief gezien is mijn eerste doel, de toerversie van de Ronde van Vlaanderen. De absolute ‘hoogmis’ van de Vlaamse koersen – voor de kenners onder ons. Een eerste, concrete doel voor 2023. Dit vraagt ook om een degelijke voorbereiding. Weer of geen weer, goesting of geen goesting, getraind wordt er. Zo bereid ik me voor met een duidelijke focus op het doel en een afgestemd trainingsplan. Dan resten alleen de kilometers nog.
En zo is het vanuit zakelijk perspectief niet anders. In oktober zijn we gestart met de planning voor 2023. Altijd weer een hectische periode. De afsluiting van het huidige jaar en de voorbereidingen voor het nieuwe jaar. En daarnaast is december voor mij het ultieme moment om te reflecteren op het afgelopen jaar. Want, wat was het weer een bijzonder jaar. Het begin van een zinloze oorlog in Oekraïne, de krapte op de arbeidsmarkt, de nasleep van de coronacrisis, de energiecrisis, het tekort aan grondstoffen, de stijgende inflatie, de migratiecrisis, de (wederom) uitgestelde Omgevingswet en Wet Kwaliteitsborging (Wkb), de stikstofcrisis en de afschaffing van de bouwvrijstelling.
Wouter Arkesteijn
Daar tegenover staat dan weer de enorme bouwopgave om 100.000 woningen per jaar te realiseren in Nederland, conform het regeerakkoord. Wat een tegenstelling. Jan Rotmans – hoogleraar aan de Erasmus Universiteit – noemt het op zijn beurt een ‘poly-crisis’ tijdens het evenement ‘Krapte kansen op de Limburgse arbeidsmarkt’, waar ik bij aanwezig was. En zo zie ik het ook. De crises volgen zich in een onwaarschijnlijk tempo op. What’s next? Vraag ik me wel eens af.
Dat dit alles niet op de korte termijn wordt opgelost, ontslaat ons niet om een duurzame transitie in te zetten. Middels effectief (overheids)beleid, innovatieve technologieën en concreet gedrag. Ook wij, als Lybrae Groep, leveren een bijdrage aan een duurzame leefomgeving. Onze klanten worden elke dag ondersteund door onze professionals met het realiseren van duurzame oplossingen voor uiteenlopende vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving. En ondanks alle maatschappelijke, economische en politieke ontwikkelingen in onze omgeving houden we koers. We stellen een ambitieus jaarplan op en maken onze kilometers.
“You can’t change the direction of the wind, but you can adjust your sails to always reach your destination”.
Één van mijn favoriete quotes. Deze wendbaarheid is kenmerkend voor onze organisatie. Alle collega’s leveren vanuit hun eigen vak, talent, betrokkenheid en drive een bijdrage aan de realisatie van onze doelen. En de weg waarop, die vinden we altijd. Hierdoor heb ik het volste vertrouwen in het nieuwe jaar. En met deze focus en mindset zal het op 1 april op de Vlaamse heuvels ook wel goedkomen.
Fijne feestdagen.
Wouter Arkesteijn
Directeur algemene zaken Lybrae Nederland.
Waar de een het fijn vindt om in alle keukens te kijken, wordt de ander gelukkig van het feit dat er altijd een nieuwe uitdaging op zijn pad ligt. Als omgevingsprofessional ligt de wereld aan je voeten en zijn je baankansen ontzettend goed. Werken bij een projectorganisatie heeft echter een aantal serieuze voordelen. Ontdek vijf redenen waarom jij net als onze 300 Lybrae professionals voor werken op projectbasis zou moeten kiezen:
Aan de slag in verschillende keukens op projectbasis, met een vast dienstverband.
Een verkeerskundige is een verkeerskundige. Een stedenbouwkundige is een stedenbouwkundige. Een professional die op projectbasis werkt, is wat hij of zij wil zijn. Je zit niet vast in een rol en switcht net zo makkelijk tussen functies als tussen tabbladen. Daarbij ben je nog steeds verzekerd van een vast dienstverband en betalen we je dus gewoon door wanneer je tussen twee projecten inzit. Dat zorgt voor zekerheid en geeft de ruimte om te ontdekken waar jouw ambities liggen. Wil jij werken op projectbasis in Gelderland? Bekijk dan onze vacatures in de regio Gelderland!
Regie over jouw loopbaan
Wil jij een andere discipline binnen de fysieke leefomgeving leren kennen of proeven aan een andere functie? Kan allemaal. Wij zoeken het project dat aansluit bij jouw ambities. Hetzelfde geldt voor doorgroeien. Als jij toe bent aan de volgende stap, bieden we je daar een opleiding en passend project bij.
Ga je rechtstreeks in dienst bij één bedrijf? Dan heb je niet dezelfde kansen om je breed te ontwikkelen en moet je maar net afwachten of en wanneer er een geschikte functie vrijkomt.
Een steile leercurve
Werken voor een projectorganisatie kan ook best uitdagend zijn. Organisaties hebben je namelijk niet zomaar nodig: vaak is er iets aan de hand. Bijvoorbeeld omdat er bepaalde kennis of capaciteit binnen de organisatie ontbreekt. Het is dan aan jou om er direct te staan en jouw specialisme toe te passen in een project.
Je krijgt te maken met verschillende bedrijfsculturen en leert steeds nieuwe mensen en werkwijzen kennen. Dit maakt jou een flexibele professional en levert een positieve bijdrage aan jouw leersnelheid en vaardigheid om een organisatie snel te doorgronden. Zo vergroot je tegelijkertijd jouw marktwaarde op de arbeidsmarkt.
Opleiding en ontwikkeling
Werk je bij Lybrae, dan ben je verzekerd van opleidingen & coaching. Daarmee zet je snel een volgende stap in je carrière pad. Dat staat bij ons voorop en zit ‘m niet alleen in een baan waar jij je kan ontwikkelen. We investeren ook in jou met opleidingen, masterclasses en trainingen via de Lybrae Academy.
Ben je starter in je vak? Met een van onze traineeprogramma’s combineer je werken met leren. Je schakelt met veel collega’s binnen jouw vakgebied, van junioren tot ervaren professionals. Zo word je in een mum van tijd een echte specialist. Vanuit Lybrae krijg je een accountmanager die jou persoonlijk begeleidt en fungeert als jouw contactpersoon voor groei en een carrièreplan.
Een groot netwerk
Doordat je als interim professional in verschillende bedrijven meedraait, leer je veel verschillende mensen kennen. Op die manier bouw je snel aan een groot netwerk.
Daarnaast kunnen wij deuren voor jou openen bij de meest uiteenlopende organisaties, dankzij een groot netwerk en goede relaties. Lybrae kent de arbeidsmarkt van binnen en buiten. Organisaties waar jij zelf nooit aan had gedacht, of waarvan je nooit had verwacht er daadwerkelijk aan de slag te kunnen. Ook kennen we vacatures als eerste. Het komt regelmatig voor dat wij een project voorleggen dat online niet te vinden is.
Check onze vacatures of neem voor meer informatie contact op met ons!
Op zondag 25 september werd het 20-jarig jubileum van Lybrae groots gevierd. Honderden collega’s en hun families konden op deze dag genieten van live-entertainment voor jong en oud, heerlijk eten en drinken én elkaars gezelschap.
Opening
Op de mooie locatie van Beachclub Sunrise te Best werden we feestelijk ontvangen door sprookjesachtige steltlopers. Nadat alle collega’s gearriveerd waren, werd om 16:00 het feest officieel geopend met een speech van de directie en Marc (oprichter/eigenaar van Lybrae).
Bas Bergmans, Directeur commerciële zaken, nam het woord en toastte op de mooie successen die geboekt zijn:
”Wat hebben we allemaal hard gewerkt om te komen waar we nu zijn. Successen om trots op te zijn. We wensen jullie allemaal een fantastische dag toe, geniet!”, aldus Bas.
Entertainment voor jong en oud
Het jubileumfeest van Lybrae stond in het teken van volop genieten in een prachtige omgeving, met heerlijk weer, goed gezelschap en veel verwennerij. Met een goochelshow, luchtkastelen en ballonnenartiest was er volop vertier voor de jongere gasten. Voor onze collega’s was er ook genoeg entertainment. Een karikaturist tekende de gekste portretten, een illusionist haalde onverklaarbare trucjes uit en in de photobooth werden gave kiekjes geschoten. Het eten werd verzorgd door een streetfoodfestival waarbij er voor ieder wat wils bereid werd. En wat was dat smullen!
De DJ, onder begeleiding van een saxofonist, draaide zijn beste platen, om vervolgens samen te genieten van een vuurshow aan het strand tijdens de afsluiting van deze mooie dag. Het was een onvergetelijke dag. Gelukkig hebben we de beelden nog om na te genieten:
Hier komt nog een galerij-slider.
“Iedereen zocht elkaar op en er werd geproost op de behaalde successen. Die verbinding staat voorop bij Lybrae. We kijken terug op een mooie dag. ” – Wouter Arkesteijn, Directeur algemene zaken
Check onze openstaande vacatures en kom kennismaken!
Ooit wel eens van ‘post holiday blues’ gehoord? Je hebt er vast en zeker wél eens last van gehad. Wat het betekent? Dat je moeite hebt om weer terug in het werkritme te komen. Stiekem omdat je nog in gedachten op dat heerlijke tropische strand ligt. Als je eenmaal weer in het werk zit, is er niets aan de hand. Maar die eerste dagen kosten vaak veel moeite. Tot nu dan. Met deze tips verloopt jouw eerste werkdag op rolletjes.
Zorg voor een goede voorbereiding vóórdat je met vakantie gaat
Lees je deze blog op de eerste werkdag na jouw vakantie? Dan kun je beter omlaag scrollen naar de ‘tips voor je eerste werkdag ná je vakantie’. Of je kunt de tips alvast opslaan voor je volgende vakantie:
Tips voor de eerste werkdag ná jouw vakantie
Om de post holiday blues te verminderen of in elk geval draaglijk te maken, hebben we ook nog vijf handige tips voor je die je kunt toepassen na je vakantie. Zo sluit je de eerste werkdag na jouw vakantie nog net niet fluitend af. Lees snel verder!
1. Een goede voorbereiding is het halve werk
Die wekker zal al pijnlijk genoeg zijn. Leg daarom ‘s avonds je outfit alvast klaar en bereid je ontbijt al voor. Zo vermijd je onnodige stress in de vroege ochtend. Werk je thuis? Ruim de avond voor je eerste werkdag alvast je werkplek op. En als je naar kantoor gaat: vertrek op tijd! Je weet nooit of er file zal zijn.
2. Neem tijd om bij te praten met collega’s
Meteen weer een hele dag (in het geval van een kantoorbaan) aan je beeldscherm vastplakken? Geen goed idee! Maak tijd om bij te praten met collega’s. Vertel ze hoe leuk jouw vakantie was – daar krijg je gegarandeerd een glimlach van op je gezicht – én vraag naar de ontwikkelingen op het werk. Zo heb je meteen de belangrijkste informatie te pakken!
3. Pak die ‘ontplofte’ mailbox aan
Je eerste dag terug op het werk is niet het uitgelezen moment om je volledige mailbox op te ruimen. Die zit waarschijnlijk bomvol. Om je er efficiënt door te slaan, creëer je drie categorieën met kleurcodes. Bijvoorbeeld:
Door alleen naar het onderwerp van de mails te kijken kun je de kleurcodes toepassen. Als je hiermee klaar bent begin je aan de ‘rode mails’, de rest kan wachten totdat je hier klaar mee bent. En als een mail écht dringend is, zal de afzender hem vast nog wel opnieuw versturen.
4. Denk aan het weekend!
De valkuil van weer aan het werk gaan na je vakantie? Je raakt het vakantiegevoel zo snel kwijt. Leuke dingen plannen helpt om het vakantiegevoel vast te houden. Zorg dus dat je plannen maakt voor het weekend ná jouw eerste werkweek. Ga bijvoorbeeld een dagje naar een leuke stad of plan een andere activiteit waar jij blij van wordt.
5. Nieuwe ideeën opgedaan op vakantie? Voer ze uit!
Tijdens de vakantie heb je alle tijd om over je leven na te denken. Te reflecteren. Waarmee ben je tevreden? Wat kan er beter? Stel na de vakantie een lijstje ‘verbeterpunten’ op en ga ermee aan de slag. Wil je meer tijd doorbrengen met je kinderen en/of partner? Of het hardlopen eindelijk oppakken? Doe het. Wat houdt je tegen? Zeg maar dag tegen de ‘post holiday blues’!
Kortom: laat je vooral niet opjagen!
Je bent een, twee of drie weken weggeweest, dus een extra dagje wachten kan er voor sommige dingen ook nog wel bij. Zo plof je ’s avonds toch nog relaxed op de bank! Je zal misschien nog heimwee hebben naar die vakantie maar voor je het weet zit je weer in je vertrouwde ritme. Heb je echt geen zin om naar je werk terug te keren, dan is een nieuwe baan misschien een oplossing? Hier vind je onze vacatures.
Check onze vacatures of neem voor meer informatie contact op met ons!